Description

Au fil de mon parcours, j’ai occupé des fonctions au cœur des organisations, au plus près des enjeux réels des entreprises.

Ce qui m’a marquée ?

👉 Les décisions RH ne sont jamais seulement des décisions RH. Elles sont des leviers directs de performance, de cohérence… ou de désorganisation.

C’est de ce constat qu’est née EnvollyS.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants et les DRH qui souhaitent structurer leur organisation, sécuriser leurs décisions et piloter leur politique RH avec plus de clarté et d’impact.

Mon approche est simple :

Je ne viens pas avec des solutions toutes faites.

👉 Je travaille avec vous, vos équipes, votre réalité terrain, pour faire avancer vos sujets de manière concrète et durable.

Mes domaines d’intervention :

✔ Structuration RH et organisationnelle

✔ Pesée des postes (méthode Hay) et construction de grilles salariales

✔ Stratégie de rémunération et équité interne

✔ Gestion des compétences et des parcours

✔ Accompagnement des transformations et des enjeux managériaux

Mon objectif n’est pas de faire à votre place.

👉 Mais de vous donner les clés pour piloter, décider et faire évoluer votre organisation en toute cohérence.

Parce qu’une organisation claire, équitable et alignée…

c’est une entreprise qui avance plus vite, et plus sereinement.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Antananarivo (jusqu’à 20 km)

Société Industrielle
Consultante en stratégie RH
AGROALIMENTAIRE
janvier 2026 - avril 2026 (3 mois)
Tananarive, Madagascar
J'accompagne l'entreprise dans la stratégie organisationnelle, la stratégie de rémunération et le traitement des sujets RH tendus. Je suis également support pour le recrutement.
Recrutement Stratégie RH
Entreprise BTP
Consultante en stratégie RH
BTP & CONSTRUCTION
septembre 2025 - avril 2026 (7 mois)
Tananarive, Madagascar
J'ai accompagné l'entreprise dans sa stratégie de rémunération et de gestion de la masse salariale, en commençant par une pesée des postes, une grille salariale, la gestion de la compétence et un accompagnement approfondie sur la maîtrise de la masse salariale.
Stratégie RH
Etablissement bancaire
Consultante en stratégie de rémunération
BANQUE & ASSURANCES
juillet 2025 - avril 2026 (9 mois)
Tananarive, Madagascar
J'ai accompagné l'entreprise dans sa stratégie de rémunération, avec une pesée des postes et l'élaboration d'une grille salariale juste et équitable.
Stratégie RH Gestion ressources humaines