Description

RRH indépendante avec une double expertise sectorielle industrie et tertiaire, j’accompagne mes clients pour l’ensemble de leurs besoins RH, qu’ils soient ponctuels, réguliers ou dans le cadre de remplacements.

Mon expertise couvre :

La création et la structuration de services RH adaptés à votre organisation

Le recrutement de profils variés

La gestion des carrières et de la stratégie métiers 

Le conseil et l’accompagnement de la direction et des managers dans leurs projets RH et business

La communication RH interne et externe

La convention de la métallurgie

Mon approche est orientée résultats, avec une forte capacité à structurer, harmoniser et optimiser les pratiques RH pour soutenir la performance et l’attractivité de votre entreprise.

Ma valeur ajoutée?

Double expertise sectorielle : industrie (robotique, automatisme, maintenance) et intérim/cabinet de recrutement

Vision 360° du métier RH : expérience sur des périmètres complets, en France et en Suisse, avec gestion de projets transverses

Création et déploiement de dispositifs innovants : mise en place de solutions RH, rentabilité et organisation (ex : dispositif LSE Suisse)

Compétences comportementales fortes : travail en équipe, communication, créativité, flexibilité, organisation et esprit d’analyse

Accompagnement personnalisé : conseil stratégique et opérationnel, adaptation à vos enjeux business et RH

Formation continue : MBA Management et stratégie d’entreprise en cours, garantissant une actualisation constante de mes compétences

Les livrables clients que je gère habituellement

Audit et diagnostic RH de l'analyse au plan d'action

Conseil et accompagnement de la direction et des managers

Stratégie et méthodologie de recrutement

Entretiens professionnels et formation des managers

Formation et développement des compétences

Politique de rémunération

GEPP

Projets RH (horaires flexibles, QVCT, sécurité).

Déploiement de dispositifs RH innovants (placement, rentabilité, organisation)

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Annecy (jusqu’à 50 km), Chamonix-Mont-Blanc (jusqu’à 50 km)

PRAXIS RH
Dirigeante de PRAXIS RH
RESSOURCES HUMAINES
octobre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)
RRH Freelance - Généraliste 360°
Double Expertise sectorielle Industrie (Robotique, automatisme, maintenance, décolletage et usinage) et domaine de l'emploi (Intérim et cabinet de recrutement)

Recrutement Métallurgie Audits internes Stratégie d'entreprise
groupe M²O
RRH
février 2021 - juillet 2025 (4 ans et 5 mois)
France/Suisse, Champéry, VS, Switzerland
Création du service RH Réglementaire, attractivité des talents, GEPP, plan de formation, apprentissage politique de rémunération
Recrutement Projets, maintenance, automatisme, mécanique, conception bureau d'études, services supports, direction
Administration du personnel France et Suisse variables de paie, contrats de travail, déclarations sociales, gestion de la maladie et accidents de travail, mobilité groupe, entrées et sorties
Gestion des carrières et de la stratégie métiers Onboarding, fidélisation, classification des métiers, people review, apprentissage, formation, compétences…
Conseil et accompagnement de la direction et des managers Projets RH Horaires politique de QVCT, RSE, sécurité…
Projets Business Création, déploiement et du dispositif LSE Suisse (Placement) ; rentabilité, organisation
Process RH groupe création et harmonisation des pratiques
Gestion juridique et contentieux Communication RH interne et externe
Synergie
Directrice d'agences
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2005 - janvier 2021 (16 ans)
Directrice de deux agences Intérim et recrutement
Management et animation des équipes
Recrutement des talents et définition de profils
Projets RH : Formation, handicap, insertion, mixité, prévention sécurité
Suivi réglementaire : législation intérim, droit du travail
Partenariats : relations écoles, insertion, emploi et formation
Gestion budgétaire : Pilotage et gestion de deux centres de profits
Prospection commerciale, développement et fidélisation des clients