Stéphanie Taieb

Leadwize – Faites de la prospection un levier, pas une corvée

Leadwize accompagne les entreprises BtoB dans leur croissance commerciale à travers deux expertises complémentaires :

1.Génération de leads & prise de rendez-vous qualifiés

Nous agissons en tant que SDR externalisé pour détecter les bonnes cibles, engager la conversation et obtenir des RDV concrets avec vos prospects. Approche humaine, messages personnalisés et méthode éprouvée.

2.Formations et coaching commerciaux

Nous formons vos équipes à être plus efficaces dans leur prospection, leur posture, leur discours et leur capacité à convertir. Objectif : des commerciaux plus confiants, plus alignés et plus performants.

📍 Prospection multicanal (email, LinkedIn, téléphone)

📍 Accompagnement sur mesure

📍 Formations actionnables et orientées terrain

Que vous ayez besoin de remplir votre pipe ou de faire monter vos équipes en compétence, Leadwize transforme votre prospection en levier de croissance.

Chez Zcomme, agence de communication et marketing spécialisée RH, j’ai occupé un poste hybride mêlant relation client, stratégie de développement et pilotage de projets employer branding.

Mon rôle : transformer des enjeux RH complexes en dispositifs de communication concrets, efficaces et créatifs.

💼 Mes missions clés :

Accompagnement stratégique d’un portefeuille client BtoB (grands groupes, PME, réseaux d’intérim, cabinets RH)

Construction et déploiement de campagnes de communication marque employeur (onboarding, recrutement, fidélisation…)

Prospection et développement commercial : de l’identification du besoin à la signature du deal

Rédaction d'offres commerciales, coordination des équipes créa, reporting et suivi de la performance

Veille constante sur les enjeux RH, les tendances talents, et les outils digitaux du secteur

🎯 Ce que j’ai apporté :

Une approche orientée résultats et relation humaine dans un secteur en pleine mutation

La capacité à créer du lien entre stratégie RH, marketing de contenu et enjeux de recrutement

Des collaborations durables grâce à un suivi ultra personnalisé et une vraie posture de partenaire

✨ En résumé : je n’ai pas seulement vendu de la com RH, j’ai co-construit des stratégies d’attractivité employeur avec des acteurs qui recrutent et veulent mieux recruter.

🚀 Chargée de New Business – Ideuzo

Agence de communication RH & média emploi

Chez Ideuzo, j’ai occupé un poste clé en développement commercial dans un environnement où la marque employeur rencontre la performance média.

Mon objectif : ouvrir des portes, détecter des besoins, et positionner l’agence comme un partenaire stratégique des DRH, recruteurs et directions communication.

🔍 Mes missions :

Identification et activation de prospects BtoB dans les secteurs privé et public

Qualification des leads : compréhension des enjeux RH, de la marque employeur et des leviers de recrutement

Prise de rendez-vous ciblés, suivi commercial, participation aux soutenances

Collaboration avec les équipes conseil & média pour construire des propositions sur mesure

Représentation de l’agence lors d’événements et salons RH

💡 Ce que j’ai apporté :

Une approche directe, structurée et humaine du développement commercial

Un discours affûté sur les problématiques d’attractivité, d’acquisition de talents et de stratégie de visibilité

Des rendez-vous qualifiés avec des décideurs RH et communication qui ont abouti à des collaborations concrètes

🎯 En résumé : J’ai assuré l’interface entre les besoins du terrain et la proposition de valeur d’Ideuzo, avec une obsession : générer des opportunités solides et faire rayonner l’agence là où elle a un vrai rôle à jouer.