Description

Assistante administrative indépendante – missions à distance

Cheffe d’entreprise et expérimentée dans le domaine administratif, je propose mes services aux professionnels, indépendants, artisans et petites entreprises ayant besoin d’un soutien administratif ponctuel ou régulier à distance.

🔹 Mes compétences :

gestion et rédaction de courriers et emails

création et suivi de devis / factures

saisie et mise en forme de documents

relance clients

assistance administrative générale

🔹 Mes atouts :

rigueur et confidentialité

sens de l’organisation

autonomie et réactivité

expérience dans la gestion administrative d’entreprise

📍 Travail 100 % à distance

⏱ Missions ponctuelles ou régulières (quelques heures par semaine ou par mois)

💼 Idéal pour les entrepreneurs qui souhaitent gagner du temps et se concentrer sur leur activité.

N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins.

Réponse rapide.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

ASSA ABLOY
Gestionnaire de Paie
juin 2024 - juillet 2024 (1 mois)
Saisie des éléments variables de paie – Etablissement des soldes de tout compte – Constitution des dossiers des prévoyance
LDR MEDICAL (Groupe Zimmer Biomet)
Responsable Paie & Administration du Personnel
juin 2017 - février 2022 (4 ans et 8 mois)
Management de 1 à 2 collaborateurs (Paie et Administration du Personnel) Coordination de plusieurs sites en France (Sainte-Savine, Bordeaux et Montpellier). Intégration des procédures RH et Paie du groupe au sein de plusieurs entités rachetées. Pilotage de nombreux projets RH :  Dématérialisation des titres restaurant afin d'anticiper les obligations légales à venir, faciliter la gestion et offrir plus d'avantages aux salariés : Rencontre de différents prestataires, négociations tarifaires, réunions d'informations auprès des salariés et des instances représentatives du personnel.  Harmonisation du système Frais de Santé et Prévoyance au sein des différentes entités : Analyse des bilans afin d'adapter les garanties aux besoins des salariés tout en optimisant les coûts.  Transfert de salariés au sein des différentes structures du groupe en France et à l'étranger suite aux rachats de sociétés en partenariat avec les avocats du groupe.  Implémentation de l'ERP SAP HR :  Création d'un PEE et PERECO suite à la mise en place d'un Accord de Participation : étude comparative et tarifaire de différentes solutions, véritable bras droit de la direction RH dans la prise de décision.  Force de proposition et travaille en collaboration avec le DRH dans la rédaction d'un projet d'Accord sur les Temps de Travail, intervenant lors des réunions de consultations aux CSE.  Gestion des différentes actions salariales du groupe ; Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Stocks Options et Restricted Stocks Unit (RSU) ; Informations aux salariés, traitement sociale et fiscale des différentes opérations réalisées.
LDR MEDICAL
Gestionnaire de paie & Administration du Personnel
février 2014 - mai 2017 (3 ans et 3 mois)
Production des bulletins de salaire de salariés basés à l'étranger (Allemagne, Belgique, Espagne et Hong Kong) en partenariat avec les cabinets locaux. Mise en place d'un Accord de Participation et d'Intéressement. Gestion du déménagement des salariés dans de nouveaux locaux. Suivi des indicateurs RH ; Effectifs, Absentéisme, …