Description

Ma mission : Accompagner mes clients quelle que soit la taille de leur structure, dans l’optimisation de leur paie en leur proposant plusieurs solutions allant de la mission de management de transition ou de chef de projet jusqu’ à l’externalisation partielle ou totale de leur paie et de leur administration du personnel.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Villeneuve-d'Ascq (jusqu’à 50 km)

KeyPay
Co - fondatrice Keypay
RESSOURCES HUMAINES
avril 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)
Villeneuve-d'Ascq, France
Je crois que chaque entreprise mérite une gestion des ressources humaines fluide, sécurisée et humaine.
J'accompagnons mes clients soit en externalisant leur paie et leurs RH avec rigueur et bienveillance, mais aussi en leur offrant un soutien stratégique à travers le management de transition.

Ma mission est d'alléger leur quotidien pour qu'ils puissent se consacrer pleinement à la réalisation de leurs ambitions. Engagée, je mets mon expertise au service de la sérénité et du développement des entreprises, en alliant conformité, écoute et efficacité.
KIABI
RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
GRANDE DISTRIBUTION
juillet 2013 - avril 2023 (9 ans et 9 mois)
Hem, France
 Management d’une équipe jusqu’à 25 personnes (Managers paie, Gestionnaires de paie, coordinateurs SI-Paie, chargé de paramétrage)
 Animation du SIRH
 Gestion du run de paie pour 8000 collaborateurs répartis sur 5 sociétés
 Mise en place d’un nouveau logiciel de paie, d’un portail collaboratif et d’une nouvelle solution de GTA.
 Gestion de la conduite du changement
 Garantie du bon déroulement des opérations de paie et de l’administration du personnel
 Ecriture et mise en place de process métier (analyse de paie, changement de mutuelle et prévoyance, gestion des dus de paie…)
 Gestion des Relations éditeurs (comité projet, comité de pilotage…)
 Gestion des Relations avec les partenaires sociaux (commission, CSE, questions/réponses)
 Ecriture et Animation de formation à destination des leaders tout périmètre (Magasin, entrepôt, services centraux)
 Gestion des divers contrôles (contrôle URSSAF et Fiscal) et audit
 Veille juridique et diffusion
SDEZ
RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
COMMERCE DE DÉTAIL
janvier 2012 - juillet 2013 (1 an et 6 mois)
Bondues, France

 Gestion du run de paie pour 600 collaborateurs répartis sur 12 sociétés
 Mise en place d’un nouveau logiciel de paie (SAGE)
 Ecriture et mise en place des process (iso 9001)
 Gestion de l’administratif du salarié de A à Z (contrat / DPAE / GTA …)
 Management d’une personne