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Stephanie ChevallierSC

Stephanie Chevallier

formateur et concepteur pédagogique

550 €/jour
Toulouse, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Stephanie

Passionnée par la formation depuis plus de 20 ans mon challenge est de rendre simple et digeste ce qui est parfois compliqué. Afin qu'une formation soit efficace, rien de mieux que la mise en pratique. Ma spécialité est la ludopédagogie, les jeux de rôle etc...En formation l'erreur est le meilleur moyen d'apprendre, il ne faut donc pas la pénaliser mais plutôt s'en servir et en débattre.

Pourquoi suis je une excellente formatrice? parce que j'ai la capacité de me mettre à la place de mes stagiaires. Je n'aime pas m'ennuyer devant un e-learning alors j'en cré des dynamiques. Je déteste les grands concepts, alors je relativise avec des exemples concrets, je me demande souvent à quoi ca sert....alors je faais le lien avec le poste de travail.
  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Toulouse (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Med.Aero Formation
    Facilitator/ Training designer
    EDUCATION & E-LEARNING
    novembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 7 mois)
    Toulouse, Occitanie, France
    I strongly believe that "unity is strenght" and one of my strengh is definatly facilitation and creativity in training methods. I assist instructors either in their new role or to enhance their training methods. I assist companies in need of renewal in their training courses and training approach.
  • ENGINEERING CONSULTING COMPANY
    Training Project Manager
    septembre 2020 - octobre 2020 (1 mois)
    Toulouse, Occitanie, France
    Handled all aspects of pre/post training Advisor on EN9001 & Qualiopi norms & standards in Audit preparation Creation of the training catalogue Advisor on digital learning transformation ...
  • AIR FORMATION Trainingcenter
    Business Unit Manager & Training Manager
    janvier 2018 - août 2020 (2 ans et 7 mois)
    Blagnac, France
    Innovating into "modern" teaching methods. Creating tools to facilitate the learning in order to make the trainee more active during face-to-face training and / or E-learning. Objective: To stand out from competitors and developing trainees SKILLS

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