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Soumia BenaichSB

Soumia Benaich

Consultante RH | Diversité & Inclusion

Sur demande
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Soumia

Experte en gestion de projets stratégiques et opérationnels, j’ai plus de 10 ans d’expérience en France et en Angleterre dont 5 ans dans des cabinets de conseil internationaux.

Au cours de ma carrière, j’ai travaillé sur de nombreuses thématiques RH : inclusion de toutes et de tous, politiques de rémunération, programmes d'acquisition des talents, gestion de carrière, définition de postes, bien-être au travail... J’ai ensuite exercé en tant que Consultante sur des missions de conseil en organisation, en transformation et sur des études de besoin. A travers toutes ces expériences, j'ai accompagné des personnes à tous les niveaux de l'entreprise : membres de directions, équipes de management et employé.e.s au niveau opérationnel en France et en Angleterre.

J’ai eu une expérience à 360° du monde de l’entreprise. J’ai évolué dans des environnements très différents : en cabinets de conseil et en interne, dans des entreprises de 8 à plus de 300 000 employés, dans le secteur semi-public, le privé, l'économie sociale et solidaire et auprès d’acteurs publics.

DOMAINES DE COMPÉTENCES :

Ressources Humaines :
- Compensation & Benefits
- Diversité & Inclusion
- Politiques d’attraction des talents
- Gestion de carrière

Transversales :
- Conseil en organisation / Transformation
- Accompagnement au changement
- Etudes, évaluation et audit des pratiques
- Coaching
  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • HI Diversity
    Consultante RH, Diversité & Inclusion | Coach professionnelle
    CONSEIL & AUDIT
    janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
    Paris, France
    - Conseil : évaluation et amélioration des processus RH, définition de la stratégie & de projets RH, gestion de projets, audit des pratiques, plan d’actions, ...;

    - Coaching professionnel : accompagnement des talents dans l’atteinte d’objectifs professionnels (prise de poste, confiance en soi...) , accompagnement au management inclusif.

    - Formation & ateliers : introduction à la diversité et l’inclusion, biais et stéréotype, égalité professionnelle, handicap, cadre législatif, fresque de la diversité, … ;

  • EY Consulting
    Consultante Senior Transformation
    CONSEIL & AUDIT
    janvier 2018 - janvier 2021 (3 ans)
    Paris, France
    Réalisation d'une vingtaine de missions auprès d'acteurs locaux, nationaux et européens dont plus de la moitié sur des sujets ou auprès d'acteurs du secteur du handicap :

    - Conseil en organisation : audit, diagnostic, définition d’organisations et de processus cibles, définition d’indicateurs de suivi ;

    - Etudes et évaluations : état des lieux, définition de politiques et d’offres de services ;

    - Accompagnement au changement : accompagnement à la transformation, élaboration et suivi de plans d’actions ;

    - Activités transversales aux missions : analyse de données quantitatives et qualitatives, facilitation de groupes de travail et de focus group, coordination, recommandations, gestion d’équipe, coordination et relations clients, pilotage de missions.
  • Alzheimer's Society
    Reward Advisor
    ASSOCIATIF ET SYNDICAL
    mai 2017 - août 2018 (1 an et 3 mois)
    London, UK
    - Gestion de projets relatifs à l'index de l'égalité professionnelle femmes hommes « Gender Pay Gap », aux risques psychosociaux et au bien-être au travail
    - Veille RH, analyse des évolutions réglementaires et de la compétitivité externe (benchmarking), chiffrage des coûts et estimations budgétaires
    - Revue du processus de l'évaluation des emplois : diagnostic, recommandations et appui à la conception d'outils
    - Appui à l'implémentation d'un nouveau système de rémunération et d'évaluation des emplois et accompagnement au changement (travaux avec l'équipe dirigeante, formation du pôle RH, communication interne)
    - Conception et animation de formations sur l'évaluation des emplois

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Formations

  • Master 2, Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise
    IAE Paris - Sorbonne Business School
    2013
    Master 2 Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise
  • Master 1 Management des Organisations
    IAE Paris - Sorbonne Business School
    2012
    Master 1, Management des Organisations

Certifications

  • Coaching professionnel
    Ecole de Coaching de Paris
    2023
    Coaching professionnel coaching d'équipe Coaching de dirigeants
  • Diversité et Inclusion sur le lieu de travail
    ESSEC
    2022

Compétences (26)

Catégories