À propos de Soukaina
Vous recherchez une consultante RPO capable de gérer vos recrutements avec autonomie, réactivité et une vraie compréhension des enjeux métiers et business ?
J’accompagne les ESN, cabinets de conseil, banques et entreprises en forte croissance dans leurs recrutements IT et fonctions support, en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, qualification, coordination des entretiens, suivi candidats et onboarding.
Actuellement en mission RPO chez CGI depuis mars 2026, j’interviens dans des environnements exigeants où la qualité du recrutement, la rapidité d’exécution et la relation avec les managers sont essentielles.
Ce qui me différencie :
Plus de 6 ans d’expérience en recrutement IT et Talent Acquisition
Une double vision recrutement + business acquise en ESN et cabinets
Une forte capacité d’adaptation aux environnements clients
Une approche orientée résultats, expérience candidat et satisfaction managers
La conduite d’entretiens RH en français et en anglais avec des candidats internationaux
Une expérience des recrutements en volume comme des profils pénuriques
J’interviens régulièrement sur :
Des missions RPO et Talent Acquisition
Des recrutements IT et Tech
Des entretiens RH et préqualifications en anglais
Des projets de scaling et croissance d’équipes
Du sourcing avancé LinkedIn Recruiter
La mise en place de reporting et KPI recrutement
Le pilotage de recrutements en environnement Agile et international
Profils recrutés : développeurs, Product Owner, SAP, cybersécurité, support IT, chefs de projet, data analyst, business developers, profils banque et fonctions support.
Arabe
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 20 km), Dijon (jusqu’à 20 km)
Expériences
- CGIRPO - Talent acquisition specialist ITBANQUE & ASSURANCESmars 2026 - Aujourd'hui (3 mois)Paris, FranceMission RPO au sein d’un environnement ESN international.Recueil et qualification des besoins avec les managers opérationnelsGestion complète du processus de recrutementRédaction et diffusion des annoncesSourcing de profils IT et fonctions support via LinkedIn Recruiter et jobboardsApproche directe et chasse de profils pénuriquesPréqualifications téléphoniques et conduite d’entretiens RH en français et en anglaisCoordination des entretiens techniques et suivi des feedbacksGestion du pipeline candidats et suivi de l’avancement des recrutementsAccompagnement des candidats jusqu’à l’intégrationSuivi des KPI recrutement et reporting activitéCollaboration avec les équipes RH et opérationnellesProfils recrutés : développeurs, support IT, chefs de projet, consultants IT, profils techniques et fonctions support.
- Talent and YouTalent acquisition specialistRESSOURCES HUMAINESseptembre 2022 - février 2026 (3 ans et 5 mois)St.-Ouen, FranceChasse· Système de suivi des candidatures· Sélection de candidats· Recrutement· Qualification de candidats
- OPTIMACHARGEE DE RECRUTEMENT ITRESSOURCES HUMAINESmars 2020 - août 2022 (2 ans et 5 mois)Paris, France
- Prise en charge des demandes de recrutement, définition de la fiche de poste
- Recrutement national sur profils IT support & développement (Java,Infra,DevOps)
- Accompagnement des clients dans le recrutements et la relation avecl'interimaire
- Formation de 4 recruteurs juniors
- Organisation de job datings
- ATS interne + Excel avancé pour suivi | Chiffres : 45 intérimaires/mois, 500k€ CA
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