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Sophie PlumerSP

Sophie Plumer

Productrice de podcast de marque employeur

1 200 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sophie

Bonjour et bienvenue,
J'ai travaillé 10 ans dans le secteur du conseil chez Wavestone. D'abord en tant que consultante en transformation puis en tant que Responsable RH.

En septembre 2020, j'ai créé le podcast Chef[fe]. Je pars à la rencontre de managers et leaders innovants, audacieux et bienveillants.

J'ai mesuré la force du podcast dans les entreprises de mes invités alors Chef[fe] s'est structuré. Aujourd'hui, je sublime les collaborateurs des entreprises françaises pour accompagner leur transformation grâce au podcast.

Je produis des podcasts internes positifs pour les entreprises qui souhaitent créer du lien entre leurs collaborateurs et insuffler de l'authenticité dans leur communication interne.

Quelques exemples des podcast en cours :
- Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs et créer un sentiment d'appartenance dès les premières heures. Faire découvrir l'histoire, les valeurs et les métiers de votre entreprise en podcast
- Créer et animer une communauté de femmes pour faciliter les synergies et les échanges entre elles sur des sujets de carrière, d'équilibre de vie, de parentalité, de leadership, d'assertivité. Le podcast met en lumière des rôles modèles et lève les tabous.
- Accompagner une nouvelle organisation afin de donner du sens aux collaborateurs et incarner les changements. Le podcast permet d'être transparents et authentique sur les évolutions de l'entreprise.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Lorient (jusqu’à 100 km), Avignon (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Chef[fe]
    Podcasteuse et productrice de podcast
    CONSEIL & AUDIT
    mars 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 3 mois)
    Paris, France
    Montage son Post production Créatif Stratégie éditoriale
  • WAVESTONE
    Responsable RH - HR Leader
    CONSEIL & AUDIT
    février 2015 - mars 2021 (6 ans et 1 mois)
    Paris, France
    J'étais Responsable RH et membre du comité de direction de 3 practices du cabinet et des fonctions transverses (+800 collaborateurs).
    Mes principales missions étaient :
    - Définir et piloter les plans d’actions RH
    - Animer tous les processus RH (politique salariale, people review, formation, mobilité interne, communication interne...)
    - Accompagner et former les managers dans leurs problématiques de management
    - Manager une équipe de 15 personnes ( HRBP et HR Assistants)

    J'étais aussi responsable de la formation à l'échelle du cabinet.
    Ressources humaines Management d'équipe Gestion de projet Stratégie d'entreprise Communication

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Formations

  • Diplôme d'études supérieures en management
    Grenoble Ecole de Management
    2010

Compétences (18)

Catégories