À propos de Sophie
Consultante RH & SIRH puis Responsable RH & SIRH, je suis intervenue dans différentes entreprises aux contextes variés et j'ai développé une grande capacité d’adaptation.
Mon expertise fonctionnelle riche, allant de la gestion des temps à la gestion des talents en passant par les interactions avec les processus de gestion administrative, me permet d’intervenir sur tous types de postes en lien avec les sujets RH et SIRH.
Je suis aujourd'hui entourée d'une équipe qui nous permet de répondre à l'ensemble de vos projets RH sur le rythme que vous souhaitez.
AMOA :
Pilotage des ateliers d’harmonisation
Optimisation des processus métier
Rédaction du cahier des charges
Pilotage de la phase de recette
Accompagnement au changement
Gestion de projets :
Optimisation du paramétrage de l’outil Octime
Mise en place de formations au niveau national
Mise en place et création de guides interactifs
Développement d’un outil interne de gestion des recrutements, onboarding et génération automatique des contrats
Mise en place de l’outil Cegid HRU
Détournement de l’outil Octime pour gérer les intérimaires
Administration d'outils :
Expression des besoins évolutifs
Gestion des accès et autorisations
Gestion des interfaces
Réalisation de requêtes
Quelques références :
Keolis – Déploiement SIRH – SuccessFactors et HRU (Cegid)
Cegid – Déploiement Paie – RHPI (Cegid)
DS Smith – Déploiement SIRH – TEAMSRH (Cegedim)
DPD France - Gestion des temps et gestion administrative
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Notions
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- RH'VentureCo-fondatrice chez RH'Venture I Pôle Digitalisation des Ressources Humainesjuin 2021 - Aujourd'hui (5 ans)95110 Sannois, FranceRH'Venture vous accompagne et prend en charge la gestion de vos Ressources Humaines ! Nous établissons avec vous une relation de confiance afin que vous puissiez vous consacrer pleinement à vos autres sujets stratégiques et au développement de votre activité. Nous sommes organisés en trois pôles d'expertises :- Conseils RH : Audit, Droit du travail, Droit social, Gestion du personnel- Digitalisation des Ressources Humaines : Mise en place de logiciels RH, Gestion de projets SIRH, Aide au choix, Formation des utilisateurs- Recrutement : Sourcing et approche directe de candidats Notre mission : Rendre la fonction RH accessible à toutes les entreprises quelque soit leur taille !
- DPD FranceResponsable SIRHseptembre 2017 - août 2021 (3 ans et 11 mois)92130 Issy-les-Moulineaux, France- Optimisation du SIRH- Formation des utilisateurs (Création et animation du programme et des supports)- Mise en place de nouveaux process- Mise en place de guides interactifs : Lemon Learning- Mise en place de Cegid HRU
- DPD FranceResponsable RH et SIRHdécembre 2018 - juin 2021 (2 ans et 6 mois)92130 Issy-les-Moulineaux, France- Gestion des dossiers disciplinaires en Ile de France- Contrôle des contrats, avenants et différents courriers en Ile de France- Animation et référente des RRH en région- Mise en place et gestion de projets RH- Référente élection du CA du Groupe La Poste- Optimisation du SIRH- Remplacement d'un outil de gestion de l'intérim- Formation et accompagnement de membres de l'équipe RH et paie en gestion des temps- Mise en place d'un outil d'automatisation de la gestion administrative des nouveaux entrants- Calcul des heures chomées tenant compte de l'annualisation du temps de travail
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- Master 2 Programme Grande Ecole, Spécialisation Ressources HumainesEcole Supérieure de Commerce de Troyes2015Master 2 Programme Grande Ecole, Spécialisation Ressources Humaines
- DUT Gestion Administrative et CommercialeIUT Dijon-Auxerre2012DUT Gestion Administrative et Commerciale