Sophie Dupaix

coach professionnel certifiée et consultante rh

Peut se déplacer à Louveciennes, Paris 16e Arrondissement

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Nouveau
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Sophie.
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Localisation et déplacement

Localisation
Louveciennes, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Louveciennes et 50km autour
  • Paris 16e Arrondissement et 100km autour

Vérifications

Langues

Compétences (22)

Sophie en quelques mots

Après des années passées au sein de grands groupes comme MANPOWER, Le LIDO de PARIS, CHANEL, PWC, LENOVO et forte de mon expertise RH, j'ai décidé de devenir entrepreneur pour accompagner les Start-up et les TPE dans leur développement RH. Pas chose simple de se lancer seule dans l'aventure et d'évoluer dans un domaine concurrentiel fort. Mon expérience du monde de l'entreprise et des Relations humaines m'a permis d'apporter crédibilité et confiance auprès de mes interlocuteurs.

Au fil de mes rencontres professionnelles j'ai constaté que l'accompagnement "humain" évoluait et devenait un des objectifs importants des entreprises avec la prise en compte du mieux être au travail.

La crise sanitaire que nous rencontrons actuellement à pour certain, entrainé un questionnement sur le sens qu'ils souhaitent donner à leur vie professionnelle ou personnelle.
Quant aux entreprises elles se sont vues plonger dans une réorganisation complexe, parfois irréversible.

Le coaching cognitif et comportemental est une aide efficace et reconnue.
Très implanté dans les pays Anglo-saxon, il se développe en France et incarne aujourd’hui, l’un des courants les plus dynamiques de la recherche. Son approche est résolument opérationnelle car centrée sur les solutions et non sur les problèmes.
C’est un accompagnement collaboratif, authentique visant à faire évoluer les croyances et limiter les pensées automatiques contre-productives afin d’atteindre et de réaliser les objectifs du coaché.

Les bénéfices :
Amélioration des performances / Autonomie / Equilibre / Implication / Mieux être

Mes objectifs :
Comprendre les enjeux de l'entreprise / Comprendre les enjeux du collaborateur / Définir une demande / Apporter des outils cognitifs et comportementaux /

Tout cela avec bonne humeur, authenticité, discrétion et efficacité !

De belles choses arrivent quand vous souriez !

Sophie

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

Sophie Dupaix

Ressources humaines

Coach professionnel & Consultante RH

Louveciennes, France

septembre 2016 - Aujourd'hui

Pour les entreprise :
- Coaching de Dirigeant, chefs d'entreprise, entrepreneurs, cadre stratégique, Managers
- Accompagnement au changement : QVT, expatriation, mobilité
- Recrutement à la carte
- Conférences, Ateliers
- Conseil en Ressources Humaines, développement et accompagnement RH

Particuliers :
- Coaching individuel 6 à 10 séances :
• Gestion de l’équilibre vie privée/vie professionnelle/vie étudiante
• Gestion des émotions (Colère, stress, anxiété, peurs ...)
• Gestion des transitions professionnelles (nouveau projet, mobilité, licenciement, orientation scolaire)
• Amélioration de sa relation avec les autres
• Renforcement de la confiance et de l’estime de soi
• Sortie de situations personnelles difficiles (Divorce, deuil, retraite, maladie...)
• Accompagnement des Hauts Potentiels Intellectuels
- Préparation aux entretiens de recrutement
- Aide à la création de CV

So RH Consulting

Ressources humaines

Consultante RH

La Garenne-Colombes, France

septembre 2012 - septembre 2014

- Recrutement à la carte et Conseil en ressources humaines spécialement dédié aux TPE

Lenovo France

High tech

Responsable Projets et Recrutement

Courbevoie, France

septembre 2008 - août 2009

Mise en place de la GPEC : cartographie des métiers, entretiens avec les collaborateurs, recueil et analyse des éléments, élaboration des fiches de fonctions.
- Mise en place de la mobilité interne : création de job opportunité, communication auprès des collaborateurs, suivi des candidatures.
- Recrutement collaborateurs,
- Suivi des prestataires (cabinets, agence d’intérim, écoles), négociation des conditions commerciales, suivi de la facturation ...
- Formation : gestion des dossiers d'apprentissage et de professionnalisation.
- Transmission et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins
- Aide à la mise en place de plan social.

PwC - PwC Organisation

Conseil & audit

Responsable Recrutement

Levallois-Perret, France

avril 2007 - juin 2008

Recommandations externes

Formations

Certifications

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