Description

Dirigeant, manager ou membre d’un COMEX, vous êtes confrontés à des enjeux complexes ?

Transformations, tensions, résistances au changement, besoin de renforcer l’engagement et la collaboration dans vos équipes ?

Je vous accompagne pour :

✅ Transformer votre posture d’expert en leader inspirant.

✅ Désamorcer les tensions (conflits, blocages, résistances) et recréer des relations efficaces, même en contexte incertain.

✅ Construire des collectifs résilients : Des équipes autonomes, collaboratives et alignées sur vos objectifs stratégiques.

✅ Piloter des transformations avec fluidité : Atteignez vos résultats sans épuisement, en préservant l’énergie de vos équipes.

Mon approche unique : 4 leviers pour des résultats concrets

Vos défis sont systémiques ? Mon accompagnement l’est aussi. Je travaille sur :

Votre posture individuelle : Comment vous positionnez-vous face aux enjeux ?

Les dynamiques collectives : Vos équipes collaborent-elles de manière soutenante et efficace ?

Les pratiques managériales : Soutiennent-elles l’autonomie et l’engagement ?

L’alignement global : Comment créer un système cohérent pour des résultats durables ?

→ Des dispositifs 100% sur mesure, co-construits avec vous, pour répondre à vos enjeux spécifiques (crise ou prévention).

Pourquoi me choisir ?

🔹 20 ans en entreprise et 16 ans d’expérience en coaching de dirigeants, managers et équipes dans des contextes complexes et tendus.

🔹 Une expertise reconnue dans la résolution de conflits, la transformation des pratiques managériales et l’accompagnement des leaders opérationnels.

🔹 Des résultats rapides et tangibles : Mes clients gagnent en clarté, en efficacité et en sérénité dès les premières séances individuelles ou collectives.

🔹 Flexibilité : Interventions en présentiel ou à distance, adaptées à vos contraintes.

Que ce soit pour anticiper une transformation, résoudre une crise ou renforcer la cohésion, je vous propose un accompagnement agile, opérationnel et sur mesure.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Adviso*
Membre de la communauté Adviso
février 2025 - Aujourd'hui (1 an et 4 mois)
Paris, France
Sophie Chanceaux a rejoint Adviso*, la communauté de conseil qui réunit les meilleurs experts engagés pour accompagner vos transformations et vos changements complexes.
Sofeelink
Fondatrice - Senior Executive Coach et Coach d'équipes et d'organisation
CONSEIL & AUDIT
janvier 2010 - Aujourd'hui (16 ans et 5 mois)
Paris, France
Accompagner les leaders et les équipes dans un monde complexe.
Dans un environnement professionnel marqué par l’incertitude et la complexité, les entreprises ont besoin de leaders qui savent accompagner les transformations, d’équipes collaboratives et de collectifs sachant gérer les tensions. Je vous accompagne pour transformer ces défis en opportunités, en agissant sur trois leviers clés :
✅ Devenir acteur du changement – pour vous et vos équipes.
✅ Construire des collectifs performants en situations complexes.
✅ Maintenir un engagement durable et efficace, sans épuisement.

Mon cœur de métier : Renforcer les postures, les actions et l’organisation collective
J'interviens pour libérer le potentiel des managers et des équipes, en travaillant sur :
→ L’autonomie des managers : Retrouver du temps pour se concentrer sur l’essentiel.
→ La posture de proactivité et d'assertivité des équipes : Développer une dynamique collective adaptée aux enjeux actuels.
→ La fluidité des transformations : Atteindre vos objectifs stratégiques sans blocages.
→ Un climat de travail inspirant : Où chaque membre de l’équipe donne le meilleur de lui-même.

À qui s’adressent mes accompagnements ?
Mes solutions sont conçues pour les managers, dirigeants et équipes (COMEX, comité de direction, équipes opérationnelles) confrontés à des enjeux de :
🔹 Leadership transformationnel : Adapter les postures managériales aux contextes complexes.
🔹 Désilotage des équipes : Favoriser l’autonomie, la solidarité et la collaboration.
🔹 Culture collaborative : Réduire les conflits, renforcer l’altérité et cultiver un engagement sain et durable.
Résolution de conflit team building Intelligence collective Management d'équipe Management transversal
SOFEELINK
Fondatrice du cabinet Sofeelink
janvier 2008 - Aujourd'hui (18 ans et 5 mois)
Paris, France
Fondatrice du cabinet de coaching Sofeelink.

Parmi mes références directes ou pour le compte d'autres cabinets : Cegos, Carrefour, SNCF, Fromageries Bel, HSBC, CDC Infrastructure, Manpower, l'Oreal, Macif Mutualité, Spiecapag, GRDF, Coty, Yoplait. J'interviens ou suis intervenue pour le compte de dirigeants de PME et de start up : Incubateur CentraleSupélec, Lemon Energy, Aircall, UltraEdge,…