Description

Vous souhaitez améliorer la communication, renforcer la coopération au sein de vos équipes ou accompagner vos managers dans leurs défis relationnels ?

Coach professionnelle certifiée, formatrice et facilitatrice, j'accompagne depuis plus de 14 ans les entreprises, managers et dirigeants dans le développement de relations de travail plus fluides, plus constructives et plus efficaces.

J'interviens sur des problématiques telles que :

• la communication interpersonnelle et managériale,

• la cohésion et la coopération d'équipe,

• l'affirmation de soi et le feedback,

• la gestion du stress et des émotions,

• la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT),

• l'accompagnement du changement et des transformations humaines.

Mon approche combine coaching professionnel, intelligence collective et pédagogie expérientielle. Je privilégie des méthodes concrètes, participatives et immédiatement transférables sur le terrain afin de favoriser des changements durables.

J'interviens aussi bien auprès des individus que des collectifs : coaching de managers et dirigeants, formations, séminaires d'équipe, ateliers de co-développement, accompagnement de CODIR/COPIL et démarches de cohésion.

Mon objectif : permettre aux personnes et aux équipes de mieux se comprendre, mieux coopérer et retrouver de la performance relationnelle au service de leurs résultats.

Sophie Benchekroun

Coach professionnelle certifiée ICF | Formatrice & Facilitatrice

J'aide les managers, dirigeants et équipes à développer une communication constructive, renforcer la coopération et créer des dynamiques de travail plus sereines et performantes.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Saint-Brieuc (jusqu’à 50 km)

SB DÉVELOPPEMENT
Fondatrice Dirigeante
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2012 - Aujourd'hui (14 ans et 7 mois)
Saint-Brieuc, France
Plus de 2000 heures d'accompagnements individuels et collectifs auprès de dirigeants, managers et équipes.
Concrètement, j'accompagne les managers et leurs équipes à mieux communiquer, collaborer efficacement et améliorer la qualité de vie au travail, pour une performance durable et un climat social apaisé.

Ce que je vous apporte ?
- Des managers plus efficaces et inspirants :
développer une communication claire assertive, constructive ==> Formation, et animation d'ateliers personnalisés
Renforcer le leadership et la posture managériale

- Des équipes engagées et en meilleure santé :
Prévenir stress, surcharge mentale et risques psycho-sociaux
Mettre en place des pratiques concrètes de QVCT

- Une cohésion d'équipe réelle et opérationnelle :
Améliorer la collaboration et la confiance
-Fluidifier les relations et prévenir les conflits
Créer une dynamique collective orientée résultats
Coaching professionnel Coaching de dirigeants coaching d'équipe Communication interpersonnelle QVCT
EIFFAGE
Responsable de projets RH
janvier 2009 - janvier 2012 (3 ans)
- Pilote des projets de transformation des RH groupe : accompagne la fonction RH pour passer d’une logique
administrative à une logique de soutien aux opérationnels,
- Périmètre : 4500 salariés répartis dans 10 sociétés et 41 établissements en France,

 - 8 applications déployées : formation, reporting RH, mobilité recrutement…,
- développement de la performance du service paye centrale par la mise en place d’actions de
structuration, de cohésion et de transversalité  conduite du changement
THALAZUR / ATEFO
Senior Consultante
janvier 2007 - janvier 2008 (1 an)
- Conduis une mission d’organisation dans un contexte très concurrentiel,
- Construis une démarche participative en mode projets : pilote 30 acteurs multi compétences,
- Réalise un audit organisationnel, un diagnostic partagé, des recommandations,
- Anime des groupes de travail réticents au changement.

 - création d’une centrale de réservation téléphonique mutualisée pour renforcer la qualité de
service apportée aux clients : ROI : 300 K€/an (4% du CA),
- optimisation des processus d’accueil clients.