À propos de Sophie
J’accompagne les dirigeants, Comex et Codir dans les moments où le fonctionnement actuel ne fonctionne plus et où il faut refonder un axe clair : vision, décisions, coopération.
Ex-DRH Microsoft/HP, 25 ans d’expérience dans les transformations complexes, les réorganisations et la structuration du leadership.
J’interviens là où tout se joue : le déséquilibre fondateur®, ce moment où l’on doit réaligner le collectif pour construire la suite.
Ce que je fais :
– Diagnostic fonctionnement du Codir / Comex
– Relecture stratégique de la vision, priorités, gouvernance, rituels
– Renforcement de la cohésion, de la prise de décision et de la parole collective
– Structuration du leadership et du collectif dirigeant
– Animation de séminaires Codir (1 à 2 jours)
- Ateliers collectifs pour les équipes en phase de réorganisation/PSE/Fusion
– Gestion des transitions sensibles : départs, arrivée d’un DG, hypercroissance, crise silencieuse, surcharge des équipes, réorganisations, PSE
Mon approche : lucide, structurante, humaine et sur mesure.
Je ne fais pas du coaching de confort. J’accompagne le moment où il faut refonder, pas réassurer.
Exemples de missions :
- Accompagnement du CODIR sur culture, engagement et posture managériale
- Coaching individuel de dirigeants et managers en période de transition
- Animation de séminaire en phase de restructuration (30 personnes)
- Animation de séminaire en phase de crise commerciale & relationnelle (90 personnes)
Pour en savoir plus:
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Biarritz (jusqu’à 20 km)
Expériences
- Santilae ConseilConseil RH & Coaching - fondatriceRESSOURCES HUMAINESseptembre 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 9 mois)Paris, FranceEx-DRH – 25 ans d’expérience dans les transformations et dynamiques humaines.J’aide dirigeants, organisations et particuliers à transformer leur déséquilibre en un moment fondateur : un cap plus clair, des décisions cohérentes, une direction plus juste.Depuis 10 ans, j’interviens là où les histoires se réécrivent :• réorganisations, PSE, fusions• hypercroissance et tensions d’équipe• Codir/Comex en quête d’alignement• transitions professionnelles et moments de brouillardMon approche est entièrement sur mesure : une alliance de conseil RH, de coaching narratif, et une lecture fine des dynamiques individuelles et collectives.Mon rôle : clarifier ce qui tremble, rendre visibles les enjeux, remettre du sens, et accompagner des décisions qui tiennent dans le temps.Accompagnements pour les organisations :– Coaching de Codir/Comex– Séminaires d’équipe– Alignement vision–cadre–décisions– Accompagnement de collectifs de dirigeantsAccompagnements pour les particuliers :– Arrêt sur image (1 séance)– Le Chapitre d'Après (6 semaines)Interventions France entière, en présentiel et à distance.
- MicrosoftDIrectrice Recrutement France / HR ManagerHIGH TECHnovembre 2006 - juin 2015 (8 ans et 8 mois)Issy-les-Moulineaux, France2011-2015: En charge de l'ensemble des activités de recrutements, mobilité interne, relations écoles et marque employeur pour Microsoft en France - Environ 700 recrutements par an - Management d'une équipe de 16 personnes2006-2011: En charge de la direction RH pour la France des divisions vente et marketing - 500 personnes - 7 entités (grands comptes, PME-PMI, Marketing, Grand Public, Online...) – Management d'une équipe de 4 personnes
- Hewlett PackardHR ManagerHIGH TECHjuillet 1999 - octobre 2006 (7 ans et 4 mois)Les Ulis, France2002-2006: Au sein d'une équipe RH Europe, et reportant au DRH Europe , Responsable RH France des fonctions support d'HP: Finance, Ressources Humaines, Marketing, R&D et responsable RH Europe de la division "Networking"1999-2002: responsable de l'ensemble des recrutements de l'entité commerciale HP France (environ 1000 personnes)
Recommandations
Soyez le premier à recommander Sophie
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- M2 Ressources Humaines et PsychologieEcole des Psychologues Praticiens / Psycho Prat
- CESA Executive CoachingHEC
Certifications
- Everything DISCDyscernis2019