Sonia Mezouar

Mellite Consulting est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans la chasse de talents et le conseil en recrutement. Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos profils cadres et non-cadres en adaptant la stratégie de recrutement en fonction de vos enjeux. Véritable expert en recrutement, nous déployons l'ensemble des leviers nécessaires pour vous permettre de dénicher vos profils en CDI, CDD et alternance. Mellite consulting vous propose des prestations de recrutement sur-mesure afin d'accompagner des Start-Up, PME, TPE et grands groupes partout en France sur les secteurs d'activités suivants : Industrie, Logistique, BTP, Transport, Commerce, Distribution et Services. Nos prestations de recrutement :

- Formule "clé en main" avec le placement de profils cadres et non-cadres Nos formules à la carte :

- Pack "Cadrage" pour définir avec vous votre projet de recrutement

- Pack "Sourcing" à construire avec vous en fonction de votre besoin (options "Chasse de tête "ou "approche directe" disponibles)

- Pack "Sélection" qui vous permet de nous confier de tri de vos candidatures et la réalisation des pré-qualifications téléphoniques

- Pack "Entretien" qui vous permet de nous déléguer la réalisation des entretiens de recrutement afin de vous proposer une short-list de candidats

- Pack "Conseil" afin d'intervenir à la fin de votre process de recrutement et vous aider dans le choix final de votre futur collaborateur N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations : >>>> Soit en complétant un formulaire de contact sur notre site : www.mellite consulting.fr >>>> Soit directement par téléphone au 06 59 72 29 77

- Définition d'une stratégie de recrutement avec un process unique pour les 13 agences

- Gestion du process de recrutement dans sa globalité allant de la rédaction de la fiche de poste jusqu'au parcours d'intégration du nouveau collaborateur

- Participation aux forums

- Développement de différents partenariats pour sourcer de nouveaux profils

- Sourcing par approche directe et chasse de tête

- Mise en place d'un outil de reporting de l'activité

- Définition des besoins en recrutement avec les opérationnels pour le compte des directions suivantes : Supply Chain, Finance, RH, Service clientèle et Direction technique (profils ETAM et cadres)

- Analyse et rédaction des différents profils de postes

- Diffusion des annonces

- Organisation et participation aux forums

- Sourcing de profils via jobboards et réseaux sociaux

- Réalisation de la pré-sélection téléphonique, des entretiens de recrutement individuels et collectifs

- Rédaction de comptes-rendus d'entretien

- Développement de la marque employeur par la mise en place de partenariats

- Gestion des dossiers de mobilité interne et mutation

- Pilotage des campagnes de mobilité interne au niveau national (plan de communication, organisation des entretiens, gestion administrative)

- Pilotage des campagnes d'alternance

- Suivi budgétaire

- Reporting régulier de l'activité