Description

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Professionnelle des RH depuis plus de 15 ans, j'ai développé des compétences autour de la chasse/ recrutement, de la marque employeur, gestion de carrière et ingénierie de formation.

Mon expertise "coeur de métier" : structurer une stratégie recrutement alignée aux enjeux business et dénicher des profils experts en approche directe 🏹 avec une forte spécialisation en sales, fonctions transverses et IT.

ADN :

- orientée résultats, qualité, respect des délais

- faire matcher culture d'entreprise/ soft et hard skills candidat(e) et projet pro individuel

- good team player !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Aix-en-Provence (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Freelance
RH senior
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)
Aix-en-Provence, France
Recrutement par approche directe : profils experts Tech, cyber (développeurs, architectes, consultants GRC, pentest, réseaux et systèmes, AMOA, direction de projets ...)

2024 : mission Caisse Nationale d'Assurance Maladie - DSI
2023 : mission full time chez Actinuance Consulting (Gouvernance, risques et conformité)
Mid 21 - 2022 :missions full time (ADvens 7 mois et Accenture 6 mois)
2020 - mid 21 : prestations multi-clients sous forme de mandats de chasse
La Maison Bleue
Head of recruitment et HR development
EDUCATION & E-LEARNING
décembre 2016 - septembre 2019 (2 ans et 10 mois)
Boulogne-Billancourt, France
Au sein de la DRH, mes missions sont les suivantes :
- Pilotage de la stratégie recrutement du groupe (populations siège et crèches) : définition des process, de la stratégie de sourcing, des outils d'évaluation, mise en oeuvre d'évènements recrutement
- Strategie de communication RH et marque employeur
- Optimisation des processus de développement RH : mobilité, fidélisation, gestion de carrières
- Pilotage de la politique de formation du Groupe Siège et crèches
- Déploiement du SIRH
- Management de 7 collaborateurs
SMABTP
Head of recruitment
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2014 - novembre 2016 (2 ans et 3 mois)
Paris, France
Création d'un pôle recrutement au sein de la DRH dédié aux entités du groupe Toute France
Définition de la stratégie de sourcing, des processus, outils et moyens
Management d'une équipe de 4 personnes
Pilotage des Relations Ecoles, de la politique stages et alternance
Communication marque employeur