À propos de Solenn
Après une première carrière dans l'assistance médicale, je me suis reconvertie en 2017 dans les Ressources Humaines. Mon parcours m'a conduite à évoluer vers un profil mixte RH et gestion de la paie, consolidé par l'obtention des diplômes correspondants.
Je propose des prestations clés en main, offrant une solution complète à vos problématiques de gestion de personnel appuyée sur ma double compétence. Au fur et à mesure de mes expériences professionnelles, j'ai développé de solides capacités de gestion des situations de crise, tant sur leurs aspects humains qu'administratifs.
Je maîtrise les dimensions techniques et réglementaires de la paie, tout en offrant des services de conseil, d'accompagnement, de formation et de sensibilisation. Je suis à votre disposition pour échanger sur vos besoins et vous proposer des solutions adaptées à votre contexte.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 15 km), Paris (jusqu’à 15 km)
Expériences
- Verre SolutionsGestionnaire de paieINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESdécembre 2025 - décembre 2025Couëron, FranceSoutien au responsable paie pour une période de paie réduite (mois de décembre).Amélioration des process mis en place, aide à la saisie des éléments variables des paie, contrôle et correction des bulletins de salaire.Contrôle et envoi des documents de fin de contrats des salariés sortants.Échanges quotidiens avec les salariés.
- Mission pour ParticulierAnalyse des bulletins de salaire pour longue maladieRESSOURCES HUMAINESseptembre 2025 - novembre 2025 (2 mois)Nantes, FranceSur un arrêt longue maladie de trois ans, analyse, rapprochement et recalcul des IJ de la sécurité sociale et de la prévoyance.Rédaction d'un compte-rendu chiffré et analyse des éléments de paie pour aider à la compréhension des bulletins de salaire et du fonctionnement légal de la procédure d'arrêt longue maladie et inaptitude en lien avec le client.
- Groupe CimesGestionnaire de formationRESSOURCES HUMAINESjuillet 2025 - septembre 2025 (2 mois)Courbevoie, FranceReprise en main, en urgence, d'une campagne de recrutement via contrats d'apprentissage (renfort opérationnel, amélioration des process internes), environ 200 dossiers.
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