Simon Blot

En tant qu’animateur au sein d’une résidence ADEF, j’ai accompagné des résidents adultes présentant des pathologies motrices et/ou psychopathologiques dans les activités de la vie quotidienne. Mon rôle consistait à favoriser leur autonomie, à veiller à leur bien-être et à proposer des activités adaptées à leurs capacités et besoins. J’ai également contribué au maintien du lien social en instaurant un cadre sécurisant et en facilitant les interactions entre les résidents.

J’ai effectué un stage d’observation au sein d’un organisme de formation, dans le cadre d’une première immersion encadrée dans le monde professionnel. Cette expérience m’a permis de découvrir le fonctionnement d’un centre de formation ainsi que les modalités pédagogiques mises en œuvre. J’ai été amené à participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires présents, en contribuant au bon déroulement des sessions de formation. J’ai également observé et soutenu les professionnels dans leurs missions pédagogiques et organisationnelles.

Ce stage au sein du cabinet Lynx RH a constitué une expérience particulièrement formatrice. Initialement orienté vers la découverte du fonctionnement du recrutement à travers le contact humain, il s’est révélé être un véritable levier d’apprentissage, notamment sur des secteurs professionnels que je connaissais peu. J’ai participé à différentes missions, dont la principale consistait à identifier des candidats correspondant aux besoins des entreprises clientes. Cela impliquait un travail de présélection, suivi de la participation aux entretiens de recrutement. Ces situations ont été centrales dans mon apprentissage, car elles m’ont permis d’observer finement les dynamiques de communication, tant verbales que non verbales. À titre d’exemple, certains candidats présentaient une aisance orale marquée et une posture assurée, mais la cohérence avec leur communication non verbale pouvait être limitée, ce qui influençait l’évaluation globale. Les échanges post-entretien avec ma responsable ont renforcé cette analyse, en mettant en évidence l’importance de détails souvent négligés, ainsi que la nécessité de confronter les impressions subjectives aux éléments factuels, notamment la véracité des informations fournies par les candidats.

Par ailleurs, ce stage m’a permis de mieux comprendre les logiques du marché du travail et du recrutement, en prenant en compte la diversité des profils et des rapports aux cabinets de recrutement. Certains candidats se montraient réticents à ce type d’intermédiation, tandis que d’autres y voyaient une opportunité. Enfin, cette expérience a contribué à préciser mon projet professionnel. Elle a renforcé mon intérêt pour la psychologie du travail, en particulier pour l’analyse des comportements en contexte professionnel et des processus de recrutement, ce qui constitue une piste de réflexion pour la poursuite de mes études.