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Sherley Thermitus

sénior gestionnaire de paie/sirh

Peut se déplacer à Paris, Marseille, La Ciotat, Toulon, Aubagne

  • 48.858705
  • 2.342865
Proposer une mission La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Sherley.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 10km autour
  • Marseille et 10km autour
  • La Ciotat et 10km autour
  • Toulon et 10km autour
  • Aubagne et 10km autour

Préférences

Durée de mission
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Aéronautique & aérospatiale
  • Automobile
  • Banque & assurances
  • BTP & construction
  • Centres de recherche
+30 autres
Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
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E-mail vérifié

Langues

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Catégories

Compétences (15)

Sherley en quelques mots

Professionnelle des RH motivée, dynamique et enthousiasme, riche d’une expérience d'environ 15 ans dans la Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (différents secteurs d'activité : Mode/Luxe, l'Immobilier/BTP, Banque, SSII, Ingénierie…). Je serai ravie de collaborer avec votre équipe et de mettre à votre service mes compétences en Paie, RH et SIRH.

Ma polyvalence me permet d'intervenir dans de nombreux domaines d'activité, et de travailler avec plusieurs conventions collectives et sur multi-sites.

Vous avez besoin d'un accompagnement pour établir vos bulletins de Paie, ou d'un coup de main ponctuel ! Discutons-en ensemble !

Je peux vous accompagner quotidiennement sur les taches et projets suivants :

- La Gestion Administrative du Personnel dans son intégralité ou la mise en place de votre service RH,
- Aide au recrutement (Rédaction du profil de poste, sourcing, entretien d'embauche...)
-Conseil et accompagnement des Managers et/ou salariés,
-L'établissement de bulletins de salaire tous secteurs d'activités,
-Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat,
L’établissement des déclarations sociales (DSN), et déclarations préalables à l'embauche (DPAE),
-Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés.

J'aime également travailler en équipe et dans une bonne ambiance 😎😉 . Jai une bon relationnel, m'adapte rapidement à chaque situation, je suis curieuse à l'écoute, et j'ai une communication assertive.

Connaissances logiciels SIRH: Lucca, Pleiades, Sage, Payfit, Silae

Je m'adapterai toujours à vos besoins !!!

A très vite🙏

Consultez la description complète de Sherley

Expériences

CEETIZ

Voyage & tourisme

Responsable RH-Consultante  - En tant que freelance

Paris, France

janvier 2023 - Aujourd'hui (5 mois)

- La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d’attestations, suivi des congés payés, etc.) ;
- Mise en place des procès RH et création du Pôle RH
- Gestion de la paie
- Accompagner les Managers sur leurs différents sujets RH

Groupe ALSEI

Immobilier

Responsable de la Gestion RH

Paris

avril 2021 - août 2022 (1 an et 4 mois)

-Assurer le déploiement et l'application de la politique RH
-Accompagner les managers dans leur quotidien
-Gestion de la paie (EVP, calcul du solde de tout compte, documents de fin de contrat, DPAE...)
-Veiller à la qualité des recrutements et la bonne intégration des équipes ;
-Garantir la qualité du dialogue social et la qualité de vie au travail ;
-Gestion de la flotte automobile (env. 50 véhicules de fonctions et de services) utilisation des logiciels E-prunes et Free2Move
-Gestion de la flotte automobile (environ une cinquantaine de véhicules)

Sopra Steria - SOPRA STERIA GROUP

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Meudon-la-Forêt, 92360 Meudon, France

août 2018 - décembre 2020 (2 ans et 4 mois)

Missions sur Multi-Sites:
•Rédaction des documents liés à la gestion administrative du personnel (Contrats de travail/avenants, attestations diverses employeurs...)
•Interface avec les interlocuteurs extérieurs (administration, Médecin du travail, CPAM, La DIRECCTE…)
•Gestion des embauches/départs des collaborateurs (une centaine par mois)
•Création et suivi des dossiers du personnel de l'intégration des salariés à leur sortie (Saisie des éléments variables paie, Etablissement des STC)
•Interlocutrice RH des équipes pour les informer, et expliquer les différents process RH;
•Gestion des différentes demandes des collaborateurs/Managers liées à l'embauche, les accords, la paie...
•Gestion des adhésions/radiations de la Mutuelle et la Prévoyance
•Vérification de la paie en collaboration avec les Gestionnaires de Paie, (paie externalisée)
•Participation à la rédaction de modes opératoires (RH))
•Support à la formation des Assistant (es) RH environ15 personnes (Transfert de compétences) en binôme avec mon Manager
•Formation aux applications (SharePoint, Pleiades Paie...) et processus CSA

LONGCHAMP - Longchamp

Chargée des Ressources Humaines

Île-de-France, France

janvier 2018 - juin 2018 (5 mois)

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Formations

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