À propos de Serge
Plus de 25 ans d’expérience au sein de différents cabinets RH sur des fonctions managériales, commerciales et opérationnelles !
J'accompagne aujourd'hui les organisations dans l'optimisation de leurs pratiques RH, la prévention des RPS et les projets de restructuration ; les managers dans la gestion des conflits et leurs pratiques ; les salariés dans leur transition ou leur développement professionnel.
Parmi mes activités :
- DRH à temps partagé (obligations RH, recrutement, conseil en management...)
- Conseil en stratégie et politique RH (sur des sujets d'organisation, engagement, performance, rémunération, management...)
- Amélioration de la QVCT et prévention des RPS (diagnostic, enquête, préconisations, alerte CSE)
- Accompagnement de projets de restructuration tels que PSE (analyse des risques, ingénierie sociale, organisation du déploiement social, conseil en relations sociales, organisation de l'accompagnement des mobilités internes/externes, outplacement individuel et collectif...)
- Accompagnement au recrutement, à l'évaluation et au développement des talents
- Médiation d'entreprise (individuelle et collective) et gestion de conflits
- Accompagnement individuel (coaching, outplacement)
Je m'engage auprès de mes clients pour trouver la meilleure solution à tout problème humain rencontré, et ce pendant toute la durée de la mission.
J'aide à gagner en efficacité et performance individuelle, collective ou organisationnelle, en ayant une approche à 360° des relations humaines.
J'accompagne le développement de potentiels en m'adaptant au profil et au projet de la personne.
J'interviens partout en France, sur des missions courtes comme longues, idéalement pour 2 à 3 jours par semaine.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Rouen (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km), Caen (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km)
Expériences
- SV RH ConseilPrestations de conseil RHRESSOURCES HUMAINESseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)Île-de-France, FranceJe propose des prestations de services en conseil RH et management ; recrutement et évaluation ; amélioration de la QVCT et prévention des RPS ; gestion des conflits et médiation ; accompagnement de transition professionnelles (bilan, coaching, outplacement) ; gestion de projet de transformation (en contexte de GEPP, PSE/PDV, RCC...)...Je suis également DRH à temps partagé pour une start-up de 60 salarié.e.s
- RH PARTNERS IDFDirecteur Associé - Expert RH et ManagementRESSOURCES HUMAINESjanvier 2021 - août 2022 (1 an et 7 mois)FranceDirection des activités de RH Partners en Ile-de-France (CA2021 : 1,7M€) :- Développement commercial- Organisation des activités et management des équipes- Direction de projets de mobilité, conseil RH, recrutement, évolution professionnelle
- AlixioDirecteur de projets RHRESSOURCES HUMAINESaoût 2016 - décembre 2020 (4 ans et 4 mois)Île-de-France, France- Développement commercial et direction de projet sur toutes les problématiques de transformation des organisations et d'accompagnement social (PSE, PDV, RCC, GPEC)- Référent en France du réseau international Career Star Group- Directeur Régional IDF de 2016 à 2018
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Formations
- Piloter une démarche QVCTANACT2024Comprendre les repères et les enjeux de la QVCT Appréhender les spécificités de cette démarche S’approprier des outils et méthodes éprouvés Savoir mettre en place durablement une démarche QVCT
- Coaching ProfessionnelActivision Coaching Institute2024Acquérir la posture et les 8 compétences du coach selon le référentiel ICF Intégrer les principaux concepts, techniques, outils et postures permettant d’exercer le métier de coach sur les 3 dimensions : individus, équipes et organisation