Sébastien B.

Moi c'est Sébastien ! J'ai 25 ans d'expérience et je combine une double expertise en Ressources Humaines et en ingénierie de formation & pédagogique. Ma spécialité c'est la formation professionnelle en entreprise : présentiel, distanciel ou hybride !

Seul ou en équipe, j'ai conçu et déployé des solutions de formation pour la France (60%) et pour le monde (40%). Au total ce sont plus de 300 projets de formation qui ont touché plus de 100.000 collaborateurs dans 45 pays. Cette expérience m'a permis de développer une expertise particulière dans la création de contenus pédagogiques présentiels, distanciels et hybrides.

Mes premières années de carrière ont été dédiées à la gestion et au développement des compétences au sein du groupe Veolia. J'ai mené des projets stratégiques liés à l'acquisition, à la gestion et au développement des talents, ce qui m'a permis de développer une vision complète des besoins de formation des entreprises. Mon expérience dans la gestion des processus RH, du recrutement à la gestion de carrière, en passant par la formation continue, m'a donné une base solide pour comprendre les attentes des équipes et des dirigeants.

Avec Yes We Forme, en 2024, je me suis lancé à mon compte tout en me professionnalisant à l'utilisation des IA génératives pour la formation. Aujourd'hui je mets mon expertise à votre service pour vous accompagner dans la réussite de vos projets de formation !

Gestion et administration des outils digitaux (Evaluation, LMS, production digitale, animation) en responsabilité d'une équipe de 2 admin outils. Choix des outils, veille, budget, accompagnement et formation des utilisateurs, évolution des pratiques, amélioration continue. Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique dans des domaines tels que les Ressources Humaines, la Finance, le Management, la Communication et divers applicatifs (SIG, Google Suite, Business Intelligence, outils spécifiques métier, SIRH...) Animation, co-animation et/ou facilitation de groupes jusqu'à 50 personnes : programme d'intégration des cadres du Groupe ou accompagnement du middle management dans la transformation digitale de l'entreprise par exemple. Réalisations de programmes de formations en présentiel : cycles courts ou long, mono ou multi-sessions, sur mesure ou sur étagère de 6 à 250 personnes. Réalisation de formations en e-learning ou blended learning comprenant :

- Vidéo : tutoriel, interview, animation 2D, motion design, whiteboard ou dessin à main-levée,

- Webinars et classes virtuelles,

- Conception et création de Google Sites

- Français ou anglais en autonomie ou toute autre langue/alphabet en collaboration

Structure de 5000 salariés - 13 entités juridiques - 3 conventions collectives Au sein d'un service formation et développement des compétences de 20 personnes. Périmètre : 1200 salariés / 35.000 heures de formation par an Consolidation, mise en œuvre et suivi du plan de formation de 5 entités pour 21 établissements (30 à 300 salariés). Suivi et gestion du financement, relations avec l'OPCA.