Description

🔵Vous avez des besoin en recrutements ponctuels

🔵Votre entreprise se développe et vous avez besoin de vous concentrer à 100% sur le business

🔵 Les activités et obligations RH se développement, mais vous devez encore définir le profil parfait avant d’embaucher

🔵 Vous n’avez pas le budget pour embaucher un RH à temps plein

🔵 Vous avez besoin d’aide sur un projet spécifique

☀️ Je suis Sarra, et je suis là pour répondre à ces questionnements RH quotidiens

☀️Durant plus de 10 ans, j’ai occupé les postes de Gestionnaire de Paie, Chef de projet Emploi, Responsable Paie & Relations Sociales, Responsable RH et RRH Talent

☀️J'ai à cœur aujourd'hui d’accompagner désormais les petites et moyennes structures dans la gestion opérationnelle et stratégique de leurs Ressources Humaines

Pour en savoir plus sur mes services n’hésitez pas à me contacter.

Sarra

LinkedIn :

==================================================================

REALISATIONS PRINCIPALES

🎯DEVELOPPEMENT DES TALENTS

• Construction de plan de développement des compétences

• Mise en place d’une GPEC

• Création d'un processus d’on/off boarding

• Création de divers entretiens

🎯RECRUTEMENT

• Définition de la roadmap de recrutement

• Création des fiches de poste en collaboration avec les managers

• Tri des CV + entretiens + évaluation des profils

🎯LEGAL / ADMIN RH

• Structuration des activités : GTA, négociation organisation du travail, révision d’outils et de processus RH

• Mise en place d’un PSE impactant environ 65% de l’effectif : gestion opérationnelle, sociale et administrative

• Gestion des relations individuelles

. Animation et coanimation des CSE

• Réalisation de paies semi externalisées, ainsi que tous les éléments administratifs liés à la vie du collaborateurs

🎯MANAGEMENT

• D'équipe et de projets de 3 à 5 collaborateurs en direct report

🎯Assurer un rôle opérationnel et de conseil auprès des collaborateurs et de la Direction

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 30 km), Marne La Vallée (jusqu’à 10 km), Rennes (jusqu’à 10 km)

INNOTHERA
Responsable Ressources Humaines
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
octobre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)
Épinal, France
Dans le cadre du remplacement temporaire de la RRH titulaire du site Industriel des Vosges et de l'AIN, j'ai accompagné l'équipe et divers projets RH.

- Gestion des relations individuelles du siège (RCI, disciplinaire, accompagnement des managers) et participation au CSE relevant du périmètre du siège social)
- Gestion du « tout venant » quotidien avec l’équipe
Accompagnement RH Management d'équipe RH à temps partagé Relations individuelles
Liberlo
Consultante RH
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
août 2025 - Aujourd'hui (10 mois)
Paris, France
Gestion de la paie et l'administration du personnel
Accompagnement sur des sujets RH tel que la mise en place d'un PIP, conseil sur la gestion de dossier disciplinaire, mémo sur divers sujets RH.
Paie Ressources humaines Conseil RH Administration du personnel
INNOTHERA
Responsable des Relations Humaines
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
février 2024 - avril 2025 (1 an et 2 mois)
Arcueil, France
Dans un contexte de réorganisation de l'équipe RH du siège social, j'ai accompagné l'équipe et divers projets RH.

- Définition des R&R de l'équipe et accompagnement sur leur montée en compétences.
- Participation au déploiement du SIRH Succes Factor sur le volet du développement des compétences
- Pilotage des NAO du siège social
- En partenariat avec le Responsable des Relations Sociales : gestion des relations individuelles du siège (RCI, disciplinaire, accompagnement des managers) et participation au CSE relevant du périmètre du siège social)
- Gestion du « tout venant » quotidien avec l’équipe