À propos de Sarrah
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Expériences
- TIME FOR ACTIONFondatrice de TIME FOR ACTIONjuin 2020 - Aujourd'hui (6 ans)Vous êtes une femme pas satisfaite de votre situation professionnelle actuelle et vous êtes à la recherche d'un métier plus accord avec vos aspirations et vos valeurs ? Eh bien vous êtes au bon endroit. Voici mon programme d'accompagnement phare : ✅REVELE TOI : révéler votre potentiel pour une nouvelle vie professionnelle en tant que salarié ou entrepreneur. Au plaisir d'échanger avec vous pour construire un avenir professionnel à votre image !
- BPIFRANCEHR Business Partnerjuin 2014 - janvier 2020 (5 ans et 7 mois)Au sein du département développement RH référente pour une population de 400 personnes cadres et non cadres. Management intégral du process de recrutement : définition de besoin avec les managers, recrutement et suivi de l'intégration. Résultat : managers satisfaits de ma réactivité pour la gestion intégrale du process recrutement. Gestion des carrières et de la mobilité interne. Résultat : relation confiance instaurée avec les collaborateurs par mon écoute et ma disponibilité. Conseil sur problématiques RH auprès des collaborateurs et managers. Résultat : collaborateurs et managers satisfaits de ma réactivité pour répondre à leurs besoins. Référente du déploiement de la démarche d'amélioration continue (lean management) en binôme avec la cheffe de projet. Résultat : mise en place du management visuel efficace pour fluidifier la communication dans le service. Respect de la cohérence des rémunérations internes. .
- Groupe SATECChargée des Ressources Humainesnovembre 2013 - juin 2014 (7 mois)Île-de-France, FranceAu sein d'un équipe de 2 chargés RH. Gestion du plan de formation : gestion du budget, recueil du besoin, contact avec organismes et OPCO. Résultat : mise en place d'un outil de suivi efficace pour mieux répondre aux besoins des managers et collaborateurs. Administration du personnel : gestion des formalités à l'embauche et des éléments variables de paie. Résultat : réactivité pour répondre aux mieux aux besoins des collaborateurs.
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Formations
- Master 2 (M2), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralESG Ecoles de commerce2012Master 2 (M2), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
- Licence gestion des ressources humainesIGS-RH2009Licence gestion des ressources humaines