Description

Diplômée du CELSA, et forte de 2 ans d'expérience, je suis la personne qu’il vous faut pour gérer vos recrutements Tech & Produit de A à Z. Mes expériences en RPO chez Alan et JobTeaser et mon passage par un cabinet de recrutement spécialisé dans l'écosystème start-up/scale-up m’ont permis d’étendre et de développer mon champ de compétences : la prise de brief, l'établissement d'une stratégie de chasse associée, le sourcing et la conduite d'entretiens, le tout avec une approche résolument candidate-centric. Grâce à ma connaissance poussée de Linkedin Recruiter ainsi que de nombreux outils et ATS (Lever, SmartRecruiters, Waalaxy), je pourrai vous accompagner pleinement et efficacement sur vos recrutements sur des marchés tendus.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris 15e Arrondissement (jusqu’à 50 km)

SKILLINK
Consultante en recrutement
RESSOURCES HUMAINES
juin 2021 - janvier 2023 (1 an et 7 mois)
SKILLINK est un cabinet de recrutement par approche directe possédant une spécialisation sur les métiers de l'informatique, de la R&D et du marketing digital notamment pour le Web / e-commerce et les structures innovantes (CDI directement au sein de sociétés utilisatrices).

Dans le cadre de ce poste, j'ai été amenée à intervenir sur :

• La prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement (recueil du besoin client, définition d'une stratégie de sourcing, approche directe, entretiens, suivi et closing des candidats) en cabinet ou directement chez le client (RPO),
• Le développement commercial du cabinet (prospection, rendez-vous clients),
• La gestion de projets RH : organisation d'événements en lien avec la marque employeur de nos clients, définition de roadmaps et de plans de recrutement...
Recrutement Conseil en recrutement
JobTeaser - France
Talent Acquisition Specialist
E-COMMERCE
avril 2022 - octobre 2022 (7 mois)
Paris, France
Fort de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros et acteur de la French Tech, JobTeaser est aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.

En mission RPO en tant que Talent Acquisition Specialist sur le périmètre Tech & Produit, je suis intervenue sur deux volets :

🚀 RUN

• Collecte des besoins auprès des hiring managers et définition d'une stratégie de chasse associée,
• Approche directe des candidats sur LinkedIn,
• Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et des candidatures entrantes,
• Screening et suivi des candidatures,
• Participation aux entretiens RH en fin de process et aux comités d'évaluation,
• Élaboration des propositions salariales et closing des candidats.

🛠 BUILD

• Élaboration et délivrance d'une formation à la chasse et au sourcing pour l'équipe Talent,
• Participation à une Taskforce Recrutement avec l'équipe Tech pour évaluer et rédéfinir la stratégie de recrutement et la marque employeur de JobTeaser,
• Co-construction d'un plan d'action visant à améliorer l'expérience candidat et les process internes à l'équipe Talent.
Recrutement Prise de brief Stratégie de sourcing Entretiens Processus de recrutement
Alan
Talent Recruiter (RPO)
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2021 - décembre 2021 (4 mois)
Dans le cadre d'une mission en RPO pour Skillink, je suis intervenue chez Alan, partenaire de santé global des entreprises et des collaborateurs, personnalisé et 100 % digital.

Mes missions s'articulaient autour de différents axes :

• Participation au recrutement de profils Sales, Care, Assurance, Tech et Produit,
• Analyse des données et du process de recrutement d'Alan et élaboration de recommandations,
• Définition des besoins en recrutement en lien avec les équipes opérationnelles,
• Rédaction d'articles et d'interviews pour le blog d'Alan sur le métier de Sales et la mobilité interne.
Analyse de données Recrutement Sourcing