À propos de Sarah
Je suis Sarah Schnée et j’ai créé 3SRH pour accompagner les dirigeant·es de TPE-PME qui n’ont pas de service RH.
J’interviens quand les sujets RH prennent trop de place dans le quotidien.
Quand il faut recruter, intégrer, structurer, répondre aux obligations, faire avancer des projets RH ou simplement avoir quelqu’un sur qui s’appuyer.
Mon rôle est d’être une partenaire RH de proximité.
Une ressource opérationnelle, présente sur le terrain, pour aider à organiser, structurer et faire avancer les sujets humains.
J’accompagne aussi bien les besoins du quotidien que des projets RH plus ciblés. Toujours de façon simple, locale, flexible, à la carte et sans engagement.
Anglais
Notions
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Haguenau (jusqu’à 50 km)
Expériences
- 3SRH EI,DirigeanteRESSOURCES HUMAINESnovembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 7 mois)Haguenau, FranceAccompagnement des dirigeants et équipes RH sur l'optimisation des process, lagestion administrative/légale RH, la mise en place de projets stratégiques
- Aptar CSP technologiesGestionnaire RHINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEnovembre 2019 - octobre 2023 (3 ans et 11 mois)
- Elaboration et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences
- Suivi des formations obligatoires en lien avec les certifications ISO 9001 et ISO
- 13485
- Gestion de l’intérim : du recrutement au contrôle de la facturation
- Recrutement des alternants et des stagiaires
- Pilotage de projets RH : RGPD, Handicap, Cooptation, SIRH
- Conseils et expertise RH auprès des opérationnels
- Traitement et suivi de la gestion des temps
- Gestion administrative : visites médicales, rédaction de contrats, KPI’S
- Préparation et participation aux réunions SSCT & CSE
- Support de la gestionnaire de paie et de la Responsable RH
- SNCF Réseau, Pôle RHAssistante RHmars 2018 - septembre 2019 (1 an et 6 mois)Strasbourg, France
- Participation au déploiement d'un site web dédié à la gestion des formations locales et accompagnement des formateurs/managers à la prise en main de l'outil
- Gestion administrative et logistique des formations
- Suivi financier des dossiers : bons de commandes, factures
- Suivi mensuel des entretiens professionnels et de l'absentéisme et formation
- Création de procédures et de supports
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