Description

✅ Ce que j’apporte en mission freelance "scope Talent Acquisition" :

En tant que Head of Talent Acquisition freelance, j’interviens directement aux côtés des équipes fondatrices, RH ou Tech/Produit pour :

🔹 Définir et piloter la stratégie recrutement : projection des besoins, structuration du pipe, roadmap TA, priorisation des rôles critiques.

🔹 Optimiser les process & outils : choix ou refonte d’ATS, mise en place de KPIs, structuration des boucles de recrutement, amélioration de l’expérience candidat.

🔹 Gérer les recrutements en direct (ou avec une équipe TA) : sourcing, entretiens, coordination des stakeholders, closing candidat, toujours avec une approche qualitative, humaine et business driven.

🔹 Manager et faire monter en compétences les recruteurs : coaching, transmission de méthodo, professionnalisation de la fonction TA.

🔹 Renforcer votre attractivité : activation de leviers marque employeur, contenus, personal branding, relations écoles ou communauté métier.

🎯 Que vous soyez en phase de structuration ou de scale, je m’adapte à vos enjeux et j’avance en binôme avec vous.

👉 Besoin d’un coup de boost recrutement ? Je suis disponible en freelance dès maintenant, à distance ou dans vos locaux.

📩 Parlons-en !#Freelance #TalentAcquisition #RPO #Recrutement #Tech #Startup #ScaleUp #Growth #Sourcing #ATS #KPI

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km)

Talent Spark
Founder & CEO
juin 2023 - Aujourd'hui (3 ans)
France
En tant que startup agile, Talent Spark est façonnée pour s'adapter aux besoins dynamiques du recrutement tech et IT. Nos trois offres distinctes sont conçues pour apporter des solutions sur mesure à nos clients, garantissant agilité, expertise et résultats exceptionnels.
@BONX
Head of Talent
mai 2024 - novembre 2024 (6 mois)
France
échangé avec plus de 100 industriels français et européens, nous avons mesuré leurs besoins en termes d'ERP et l'inexistence d'une solution sur le marché. Beaucoup de PME souffrent aujourd'hui d'une dépendance à leur ERP, extrêmement rigide et adaptent leurs process à leur ERP, ce qui devrait être l'inverse.Nous avons donc créé un ERP révolutionnaire, basé sur une technologie no-code, facile et rapide à mettre en place, simple à utiliser et pouvant s'adapter facilement aux problématiques de chaque usine.
@HAIER EUROPE
Senior Talent Acquisition Manager
juin 2023 - septembre 2024 (1 an et 3 mois)
Paris, France
améliorer le quotidien des consommateurs à travers des solutions innovantes et adaptées aux nouveaux styles de vie, se positionner comme un créateur d'expériences grâce à une approche zéro distance, devenir le premier choix des consommateurs dans les solutions pour la maison connectée, proposer un mode d'organisation interne innovant & disruptif. ✨rainforest