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Sarah SadaouiSS

Sarah Sadaoui

Head of Talent /Senior Talent Acquisition Manager

600 €/jour
Aix-en-Provence, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sarah

Mon parcours a commencé avec des responsabilités RH traditionnelles chez Atos et SCALA, où j'ai évolué en tant que spécialiste du recrutement. Mon intérêt pour les nouvelles technologies m'a menée à des rôles dans des entreprises telles que Haier Europe, Jellysmack, et Everysens, où j'ai géré des recrutements stratégiques à grande échelle, souvent en contexte international.

Fondatrice de Talent Spark : En 2023, j’ai fondé Talent Spark pour repenser le recrutement dans les secteurs Tech et IT. Nous sommes spécialisés dans les solutions RPO (mais pas que) et intervenons comme partenaires stratégiques dans la gestion complète du cycle de recrutement. Talent Spark se distingue par son approche sur mesure, garantissant des résultats alignés avec les objectifs de nos clients.

Expertise dans les ERP et la Transformation Digitale : j'ai contribué au recrutement d’équipes techniques capables de développer et déployer des solutions logicielles innovantes pour les PME industrielles. Ces expériences m'ont permise de mieux comprendre les enjeux de la transformation digitale et d'accompagner des entreprises dans le renforcement de leurs équipes en lien avec ces défis.

Expertise Microsoft et Accompagnement dans le Cloud: j'accompagne un leader des télécommunications et fournisseur de services cloud dans le développement de ses équipes. Grâce à mon expertise en solutions Microsoft, je soutiens cette entreprise dans la mise en place de stratégies de recrutement efficaces, garantissant ainsi un accès aux talents nécessaires pour faire face aux défis du secteur.

Conclusion : Disponible à partir du 1er novembre, je suis prête à accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement Tech et IT. Que ce soit pour des solutions RPO sur mesure ou des projets de transformation RH, mon expérience et mon expertise sont à votre service pour vous aider à recruter des talents exceptionnels et à construire des équipes performantes.

  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Agence de RPO
    Senior Talent Acquisition Manager @ActMotion
    avril 2022 - octobre 2022 (6 mois)
    France
    Bien plus qu'une ESN ordinaire, ACT Motion est un centre de compétences expert dans les technologies Microsoft. La passion, l'écoute et leur savoir être au sein des projets font toute la différence. Nous recherchons plusieurs profils consultant BI et développeurs .net. https:// www.act-motion.fr/
  • Agence de RPO
    Senior Talent Acquisition Manager @agencedeRPO
    octobre 2021 - octobre 2022 (1 an)
    France
  • Agence de RPO
    Senior Talent Acquisition Manager @Everysens
    avril 2022 - mai 2022 (1 mois)
    Everysens offre le premier Transport Visibility & Management System (TVMS) : une nouvelle génération de TMS intégrant la visibilité issue du terrain en profondeur dans les processus logistiques de ses clients. Plusieurs postes sont à pourvoir au sein des équipes de développement, tests et infrastructure. https://www.everysens.com/

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Formations

  • Master 2 (M2), Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales
    Merkure Business School
    2015
    Master 2 (M2), Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales

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