À propos de Sarah
Recrutement sur mesure de profils (Freelance et CDI)
Experte en environnements techniques et projets complexes
Accompagnement des Hiring Managers dans leur recrutement.
J'opte pour une approche business et performance, data-driven.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Roumain
Bilingue ou natif
Italien
Notions
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- XeliansTalent Acquisition ITCONSEIL & AUDITmars 2026 - Aujourd'hui (3 mois)Paris, France
- Pilotage complet de processus de recrutement IT et support
- Recueil et qualification des besoins auprès des managers et directions opérationnelles.
- Rédaction et optimisation de fiches de poste IT.
- Définition de stratégies de sourcing adaptées aux profils pénuriques.
- Chasse de profils via LinkedIn Recruiter, jobboards et approche directe.
- Identification et qualification de candidats.
- Conduite d’entretiens RH et techniques de préqualification.
- Évaluation des compétences techniques, soft skills et adéquation projet.
- Suivi des candidats tout au long du cycle de recrutement.
- Accompagnement des managers dans la prise de décision.
- Coordination entre équipes commerciales, RH et opérationnelles.
- Négociation salariale et accompagnement jusqu’à la signature.
- Suivi d’intégration et onboarding des candidats.
- Gestion de recrutements en contexte d’urgence et staffing rapide avec forte volumétrie
- Participation à la marque employeur
- FreelanceRepublikTalent Acquisition ITAGENCE & SSIInovembre 2022 - février 2026 (3 ans et 3 mois)92300 Levallois-Perret, France
- Recrutement de freelances IT et profils CDI sur des missions longues et stratégiques
- Évaluation et qualification au sein d'une base de +70 000 profils IT
- Gestion de plusieurs recrutements actifs en parallèle
- Placement régulier de profils IT sur des missions à forts enjeux business
- Time-to-hire moyen : 1 à 3 semaines selon placement freelance ou CDI
- Taux de conversion profils présentés / entretiens client : ~60 %
- Travail étroit avec les équipes commerciales et hiring managers
- Remontée d'informations marché (tensions, TJM, rareté profils)
- Animation de la communauté IT (LinkedIn, meetups, événements)
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Formations
- Master 2 - Business Law / Structures et Techniques Juridiques des AffairesUniversité Paris-Saclay2021Master 2 - Business Law / Structures et Techniques Juridiques des Affaires
- Baccalauréat ScientifiqueLycée Marcel Pagnol Athis-Mons2014