Description

HRBP Senior/ DRH passionnée, engagée, responsable, ayant une expérience confirmée salariée ou en tant que manager de transition, dans les secteurs IT/Internet/Cloud, Media, Assurance, Santé, Environnement, Hôtellerie...

Accompagnement opérationnel et stratégique des entreprises dans les domaines : administration du personnel, recrutement, formation, rémunérations, référentiels métiers, entretiens d’évaluation de la performance et professionnels, SIRH, communication interne, mobilité internationale, réglementation sociale, animation de CSE et gestion disciplinaire. J'ai également à mon actif une expérience avérée de mise en place de la fonction et des process RH et de la transformation.

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

WABTEC
RRH / DRH EN TEMPS PARTAGE OU DE TRANSITION
mars 2025 - novembre 2025 (8 mois)
Paris, France
Responsable RH de la population IT du siège Européen, d'une filiale de
• • production au Maroc et des VIE Monde - Périmètre de 120 personnes - Projet intégration d'une nouvelle société France dans le cadre d'une acquisition mondiale
FONDATRICE BLOOM RH
DIRECTRICE ASSOCIEE FINAXIM
septembre 2014 - août 2024 (9 ans et 11 mois)
Paris, France
Expertise, 3 mois Radisson Hotel Group, HRBP France en charge de 4 hôtels Radisson Blu et du siège, 4 mois : accompagnement de la restructuration commerciale, animation des CSE, intégration et formation des RH locaux et management de projets transverses Numspot, secteur cloud, DRH, 3 mois : création du socle juridique, contrats de travail, intégration outil paie, mutuelle, recrutement des managers de département Pixagility secteur audiovisuel, 60 personnes, DRH France et (Brexit), société de veille Médias, 100 personnes, DRH en temps partagé, 2 ans 1/2: mise en place de la fonction et des process RH, élection et animation du CSE, définition du référentiel métier, disciplinaire, veille juridique, négociations des accords, refonte des contrats et du temps de travail SYNTEC, formation, transformation en 1 Health, membre des COMEX, Action: recrutement et organisation des équipes logistique dans le cadre de l'ouverture des centres de distribution France coordination de l'activité de recrutement des 3 filiales et mise en place d'un nouveau centre de délégation de gestion, 13 au sein d'ISTP: programme de transformation sur la sécurité de l'information transverse à toutes les entités, 11 mois
HRBP EUROPE DU SUD AXWAY
éditeur IT
septembre 2012 - mars 2014 (1 an et 6 mois)
Paris, France
Accompagnement RH des "Business Partners" opérationnels et des salariés de
• •
• • mon périmètre (400 personnes) Interface avec les ressources internes spécialisées RH