Description

Talent Acquisition Manager freelance avec 11 ans d’expérience, j’interviens dans des contextes de forte croissance sur des recrutements complexes. J’accompagne les entreprises en renfort opérationnel tout en structurant et optimisant leurs processus de recrutement. Habitué à travailler en proximité avec les managers, je les conseille dans la structuration des entretiens et l’évaluation des candidats, notamment sur leurs postures. Je contribue également à l’amélioration de la performance recrutement et au développement de la marque employeur.

Profils recrutés :

Chef de Projets industrialisation, Mécanique, Amélioration Continue, Packaging

Ingénieurs

Responsable Matenance

Directeur Supply Chain

Directeur Industriel

Chasse de tête, approche direct, publication d'annonces , définition de stratégie de recherche

Support aux opérationnel

Négociation des partenariats

Gestion des réseaux sociaux

Relations écoles

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Avignon (jusqu’à 50 km)

SUEZ EAU FRANCE
Responsable recrutement free lance
ENERGIE
avril 2025 - janvier 2026 (9 mois)
Aix-en-Provence, France
En charge des recrutement de la région, j’interviens auprès de 4 RRH pour accompagner un volume de recrutement de 50 postes ouverts
Recrutement profils techniques Recrutement en R&D stratégie de recrutement création process de recrutement évaluation soft skills
L'Atelier du Recrutement
Consultante en Recrutement - Talent Acquisition Manager
novembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 7 mois)
Aix-en-Provence, France
Pilotage de la stratégie recrutement pour les fonctions support (IT, Finance, RH, Sales), avec un volume annuel de 90 recrutements.
Accompagnement de grands groupes : Quadient, Sartorius, Mondial Relay, L’Occitane, Naos, Suez.
Business Partner auprès des managers et équipes RH, avec adaptation des stratégies de sourcing aux spécificités et culture de l’entreprise.
Mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes, suivi et analyse des KPIs recrutement, et amélioration continue des processus.
Pilotage et participation à des projets recrutement, optimisation ATS, structuration des pratiques, amélioration de l’expérience candidat.
Contribution au développement de la marque employeur et animation de partenariats écoles. Conception et animation de formations pour managers et équipes RH sur le recrutement et l’expérience candidat.
Conseil sur les politiques de rémunération et coordination avec les équipes RH internes et parties prenantes
Recrutement profils techniques stratégie de recrutement création process de recrutement Conseil Recrutement Supply chain
Actis Consultants
Consultant en recrutement
septembre 2018 - août 2020 (1 an et 11 mois)
Aix-en-Provence, France
J'interviens sur le recrutement de profils middle et top management, sur des contrats CDI, CDD.

Actis Consultants accompagne ses clients dans leurs recrutements stratégiques en se positionnant comme Détecteur de Talents.

Mon activité s'articule autour de deux grands pôles :

- recrutement : Je prends en charge le cycle complet du recrutement : de la définition du poste jusqu'au suivi d'intégration : Définition et élaboration des annonces, sourcing sur un panel large de jobboards, pré-qualification téléphonique, entretien physique, évaluation (habilitée tests de personnalité), shortlist, synthèses candidats, prises de références, présentation candidats, suivi intégration au sein des entreprises.

- développement commercial : Gérant de manière autonome mon portefeuille, je participe à l'accroissement du chiffre d'affaires en valorisant ma prestation recrutement auprès des entreprises Aquitaines. Analyse du besoin client, j'ai un vrai rôle de conseil afin d'apporter la solution adaptée à leur besoin, mesurer leur satisfaction et développer une relation de confiance.