À propos de Sarah
J’aide les organisations à créer l’adhésion et l’usage durable des outils Data & IA, au-delà des formations techniques.
💡 Pourquoi ?
Beaucoup d’entreprises investissent dans des formations techniques sur la Data et l’IA. Et pourtant : adoption limitée, qualité de la donnée inégale, retours sur investissement décevants… Souvent, le problème vient d’un manque d’animation et d’accompagnement au changement, freinant l’appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.
Ma valeur ajoutée : je transforme l’apprentissage en changement tangible et durable.
Ce que je fais concrètement :
🛠 Pour les managers : je les forme à animer une culture Data & IA, poser les bonnes questions, cibler les cas métiers pertinents et embarquer leurs équipes pour ancrer durablement les nouvelles pratiques.
📊 Pour les équipes : j’anime des ateliers Data & IA pour favoriser réflexion, adhésion et mise en action, afin que chaque formation produise des résultats concrets.
💡 Ma conviction :
Les formations techniques seules ne suffisent pas. Le vrai changement se construit avec co-construction, animation et accompagnement durable.
Pourquoi mon profil est unique :
- 5 ans d’expérience dans la formation au management d'équipe et aux soft skills
- 2 ans en tant que concepteur pédagogique et partenaire formation Data & IA
Une approche basée sur des cas réels et situations concrètes, directement applicables sur le terrain
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Madrid (jusqu’à 50 km)
Expériences
- julhiet sterwenConsultante en ingénierie pédagogiqueEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)Paris, FrancePartenaire formation, en mission à temps plein chez AXA France :
- Conception et déploiement de formations pour 10 000 collaborateurs sur les thématiques Data, IA et Soft Skills managériales.
- Identification des besoins avec les experts métiers, rédaction des cahiers des charges et coordination des contenus pédagogiques.
- Pilotage des sessions (présentiel, distanciel, e-learning) et animation de la plateforme de formation dédiée.
- Sélection, suivi et évaluation des prestataires de formation.
- Création de campagnes de communication interne et suivi budgétaire des dispositifs.
- iLearnConceptrice de formations digitales | IAEDUCATION & E-LEARNINGmars 2024 - août 2024 (5 mois)Noumea, New Caledonia
- Conception et développement de modules e-learning en intégrant des technologies d'intelligence artificielle pour optimiser l'expérience d'apprentissage : ChatGPT, Gamma, Perplexity, Gemini, DALL-E, Suno...
- Création graphique grâce à l'outil d'IA MidJourney
- Réalisations : “Augmenter sa productivité grâce à Chat GPT”, “Les inégalités de genre dans le Pacifique”
- E.S.V. RESSOURCESConsultante Formatrice & Cheffe de Projet Digital LearningEDUCATION & E-LEARNINGjanvier 2020 - février 2024 (4 ans et 1 mois)Île-de-France, France- Management et RH : positionnement managérial, outil DISC, assertivité et gestion des conflits, recadrage, entretiens de motivation, montée en compétences des équipes, animation de réunions et d'ateliers de travail, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, prise de parole en public...- Commerce et Relation client : relation téléphonique réactive et proactive, prospection et entretiens commerciaux, relance des offres, push promotionnels, gestion des clients difficiles, fidélisation...
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Formations
- Master 2 Management stratégique des Ressources Humaines, Ressources HumainesUniversité Paris Dauphine2016Master 2 Management stratégique des Ressources Humaines, Ressources Humaines
- Master 2 et Magistère Droit des affairesAix-Marseille University2014Master 2 et Magistère Droit des affaires