À propos de Sandrine
Faisons de vos équipes un véritable levier de succès. Vous avez des défis RH à relever ? Parlons-en !
Dans un monde du travail en constante évolution, attirer, fidéliser et développer les talents est un défi majeur pour les entreprises.
Forte d’une expérience professionnelle de 35 ans dont 27 ans dans les Ressources Humaines au sein de TPE / PME et de Grands Groupes, je peux vous accompagner dans votre gestion des Ressources Humaines que ce soit pour des missions ponctuelles ou dans le cadre d’une intervention régulière.
Ensemble, nous pouvons gérer au quotidien les différentes activités liées aux Ressources Humaines (administration du personnel - développement des compétences - recrutement ...), voire développer le plein potentiel de vos équipes pour bâtir une organisation plus agile, humaine et performante.
Je suis également habilitée à réaliser des bilans de compétences.
Votre demande, quel qu'en soit le sujet, est unique. Mon principe est de vous accompagner, de vous conseiller et de vous orienter : nous avançons ensemble en regardant dans la même direction, vers le même objectif.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Saint-Quentin-en-Yvelines (jusqu’à 50 km)
Expériences
- S2lorme Accompagnement (EI)CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINESjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Saint-Quentin-en-Yvelines, FranceFaisons de vos équipes un véritable levier de succès. Vous avez des défis RH à relever ? Parlons-en !Dans un monde du travail en constante évolution, attirer, fidéliser et développer les talents est un défi majeur pour les entreprises.Forte d’une expérience professionnelle de 35 ans dont 27 ans dans les Ressources Humaines au sein de TPE / PME et de Grands Groupes, je peux vous accompagner dans votre gestion des Ressources Humaines que ce soit pour des missions ponctuelles ou dans le cadre d’une intervention régulière.Ensemble, nous pouvons gérer au quotidien les différentes activités liées aux Ressources Humaines (administration du personnel - développement des compétences - recrutement ...), voire développer le plein potentiel de vos équipes pour bâtir une organisation plus agile, humaine et performante.Je suis également habilitée à réaliser des bilans de compétences.Votre demande, quel qu'en soit le sujet, est unique. Mon principe est de vous accompagner, de vous conseiller et de vous orienter : nous avançons ensemble en regardant dans la même direction, vers le même objectif.
- AFORPARESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESEDUCATION & E-LEARNINGjanvier 2009 - janvier 2024 (15 ans)Guyancourt, France– Centre de formation par apprentissage (100 personnes – 6 sites)
- Gestion RH complète : recrutement, administration du personnel, formation, relations sociales
- Pilotage du dialogue social (CSE, NAO)
- Développement des compétences : refonte du plan de formation & digitalisation du suivi
- Optimisation des process internes (gestion des absences - actualisation du DUERP)
- Société EDARESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RHGRANDE DISTRIBUTIONjanvier 2007 - janvier 2009 (2 ans)Noisy-le-Grand, FranceDistribution (750 personnes – 13 sites)
- Élaboration & déploiement de la politique de développement RH
- Pilotage des recrutements et de la mobilité interne
- Mise en place d'outils d'évaluation et gestion des carrières
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Formations
- BTSLibergier - Reims1989
Certifications
- Accompagnatrice en Bilan de CompétencesASENSILE2025