À propos de Sandra
Forte d'une expérience de plus de 15 ans dans l'accompagnement des dirigeants et des entreprises, Sandra se distingue par son expertise multi-sectorielle et sa capacité à intervenir sur des missions complexes de pilotage opérationnel et stratégique de vos ressources humaines dans des environnements complexes et exigeants.
En tant que DRH à temps partagé ou manager de transition, Sandra intervient en véritable partenaire des dirigeants, en alliant réactivité et proximité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Son approche s’appuie sur un pilier central : l’identification précise des attentes clients, son écoute active des besoins, sa proximité et la mise en oeuvre de tous vos projets RH en phase avec la culture de l’entreprise.
Elle intervient sur toutes les étapes du pilotage généraliste de la fonction Rh et aussi dans le scope recrutement, où elle a acquis une solide expérience dans la recherche de profils en top et middle management.
Son expertise et ses valeurs :
- Approche pragmatique et stratégique.
- Proximité client.
- Orientée innovation
- Agilité dans les pratiques et les réseaux.
- Excellence opérationnelle.
- Transparence et éthique.
- Multi-sectorialité.
- Véritable couteau-suisse.
- Humour en prime.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- RH ConseilDirecteur des Ressources humaine à temps partagé / Manager de transitionjanvier 2015 - Aujourd'hui (11 ans et 5 mois)Paris, FranceData, Distribution, Santé, Télécom, Industrie, BtoC, OF, Finance, etc.• Accompagnement du CODIR dans la définition des orientations stratégiques.• Soutien aux opérationnels sur les problématiques RH quotidiennes (mobilité, performance, organisation travail, posture).• Structuration et optimisation des processus RH en mode agile.• Déploiement de la stratégie de recrutement et gestion de la marque employeur.• Pilotage du plan de formation et managements des talents.• Révision des politiques de rémunération, gestion des classifications et supervision de la paie.• Conduite du dialogue social CSE CSSCT et négociation des accords internes.• Audit interne, diagnostic, sécurisation des pratiques RH et des décisions juridiques (fusion, rachat).• Management d'équipe (>10), reporting, suivi des indicateurs KPI et pilotage de la gestion administrative.
- FinaximDIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES À TEMPS PARTAGÉ - CONSULTANTE SENIORavril 2008 - décembre 2014 (6 ans et 8 mois)Paris, FranceBourse, ESN, Industrie, Médias, Finance, Biopharmaceutique, Optique, etc.• Pilotage de missions de DRH à temps partagé dans des contextes multisites.• Structuration et pilotage de politique RH stratégique et opérationnel (fluides, agiles et performantes).• Conduite de projets de transformation organisationnelle (managériale, culturelle, digitale, métiers).• Revue des processus, optimisation des pratiques et amélioration de l’expérience Collaborateur.•Animation du dialogue social et négociation des accords collectifs (Sénior, NAO, GPEC, RPS).•Pilotage du plan de formation, gestion des parcours prof. et développement des compétences.•Veille, respect des obligations juridiques et sécurisation des dossiers (pré-)contentieux et disciplinaires).•Conception et déploiement des projets en lien avec la politique de management des talents.
- Fédération interrégionale de la PlasturgieSECRÉTAIRE GÉNÉRALE ADJOINTEavril 2006 - mars 2008 (1 an et 11 mois)Paris, France• Co-pilotage de la structure associative (budget, gestion, organisation) et développement commercial.• Animation des commissions paritaires (sociale, formation, HQSE).• Gestion de la communication, des relations presse et animation des évènements publics.• Déploiement des projets stratégiques de branche (apprentissage, formation, insertion, emploi, etc).• En responsabilité des affaires sociales et conseil juridique.
Recommandations
Soyez le premier à recommander Sandra
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master 2 Politique d'emploi et Développement des Ressources HumainesUniversité AES,2002Master (Bac+5) Politique d'emploi et Développement des Ressources Humaines