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Sanaa Y.SY

Sanaa Y.

Consultante RH et relations sociales

550 €/jour
2 projets
Chartres, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sanaa

Parce qu'on ne peut pas tout maîtriser, ou parce qu'on manque de temps ou encore de moyens humains pour gérer des projets entreprise et CSE.

Je suis spécialisée dans la formations des élus CSE : formation économique, formation SSCT, formation RPS, formation trésorier, analyse des comptes de l’entreprise, formation harcèlement.
J’accompagne également le chef d’entreprise dans le processus électoral.
Je prodigue des conseils juridiques aux élus CSE comme aux chefs d’entreprise.
Je peux vous accompagner également dans vos négociations annuelles ainsi que tout type d’accord.
Je suis à votre écoute et mon intervention s’adapte à vos besoins.
  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Chartres (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km), Rouen (jusqu’à 50 km), Le Mans (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • CIGMA ILE DE FRANCE
    Logo MaltSur Malt
    Conception d’un parcours de suivi apprentis
    janvier 2021 - février 2021 (1 mois)
    La gestion des compétences

Avis

5,0

sur 2 évaluations

ThierryT

Thierry

chez infoconseil

Avis laissé le 10/03/2023

BIEN
Z

Zoher

CIGMA ILE DE FRANCE

Avis laissé le 08/02/2021

Nous sommes très satisfaits du travail réalisé par Mme YOUNEF. Elle a été réactive, a su rechercher les informations clés auprès des collaborateurs concernés afin d'en fournir une synthèse sous forme d'un parcours de missions pour nos apprentis. Elle a également été force de proposition. Nous n'hésiterons pas à la solliciter de nouveau.

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Formations

  • MASTER FINANCE
    université de CAEN
    2008
  • M1 Gestion et Management des ressources humaines
    SUP DES RH PARIS
    2019

Certifications

  • LES MAUX DE LA RH ; les fondamentaux
    CNAM
    2017
    La gestion des compétences Gestion de contingences Motivation et fidélisation compétences
  • DISCRIMINATION AU TRAVAIL : que dit le droit
    CNAM
    prévenir la discrimination le droit applicable à la discrimination identifier la discrimination

Compétences (27)

Catégories