Parce qu'on ne peut pas tout maîtriser, ou parce qu'on manque de temps ou encore de moyens humains pour gérer des projets RH.
Pour cela, je vous propose de vous accompagner, vous seconder ou gérer à votre place des problématiques de ressources humaines. Mes prestations sont personnalisables en fonction de vos besoins.

Avec le strict respect de la législation en vigueur, j'ai pu concevoir et mettre en place des projets diverses et variés en gestion des ressources humaines et principalement :

- la mise en place des entretiens professionnels dans plusieurs structures (tous secteurs d'activité confondus) : cette prestation peut aller d'une simple formation du chef d'entreprise ou des managers sur le cadre juridique des entretiens, jusqu'à l'accompagnement dans la mise en place auprès des collaborateurs avec rapport des points d'amélioration et un suivi tous les 2 ans plus bilan tous les 6 ans.

- la mise en place des élections professionnelles CSE : je gère à votre place tout le processus électoral (calendrier, affichages, invitation des syndicats, élaboration du PAP, votes, notes d'information et de service, vote par correspondance, PV DIRECCTE et CTEP), ou je peux intervenir à un niveau précis du processus selon vos besoins.

- élaboration des fiches de poste : étude du profil du poste et conception des fiches de poste nominatives, et ce avec l'implication des collaborateurs.

- Gestion du processus de recrutement : de la collecte du besoin jusqu'à la sélection du ou des candidats adéquats.

- Onboarding / intégration de nouveaux arrivés : conception de scénarios Onboarding avec retour d'expérience.

- Gestion de la formation : Proposer un processus d'élaboration du plan de développement des compétences adapté. Élaborer le plan de développement des compétences. Consulter le CSE. Communiquer sur le plan.

- Élaboration d'accord d'intéressement ; gestion de la procédure administrative selon la réglementation.