Salomé Moreau

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Recherche des talents via différents canaux : Linkedin (approche directe), recommandations, jobboards / vivier existant, ATS Sélectionner, contacter et mener les entretiens avec les talents Publication des annonces et gestion des candidatures Gestion de la relation client, compréhension approfondie des besoins de recrutement Présentation des candidats au client (Interlocuteurs RH, Directeur Général, managers..) Suivi des candidats en processus Analyse régulière du marché / des concurrents principaux Participation aux négociations salariales Membre du Comité d'Innovation : gestion de projets RH internes (collaborateurs : QVT, amélioration des process) et externes (clients/talents : Marque employeur, attractivité, fidélisation) Participation aux recrutements internes et formations

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