Description

Vous gérez une fonction RH sous contrainte (budget limité, équipes réduites, absence d'expertise en interne) et vous avez besoin d'un expert qui s'intègre rapidement, produit des résultats concrets et s'adapte à vos réalités opérationnelles ?

C'est exactement ce que j'apporte !

Consultant RH senior et manager de transition, j'accompagne les entreprises, les PME et les organisations publiques dans leurs moments charnières : lancement d'un projet structurant, période de transformation, absence d'un responsable RH, pic d'activité ou besoin de renfort opérationnel ponctuel. Je prends en charge un périmètre RH, j'en assure la continuité et le structure dans la durée.

Mes domaines d'intervention :

- Management de transition RH

- Transformation & conduite du changement

- Gestion de projet RH & SIRH

- Conseil RH opérationnel & HRBP

- Gestion administrative / courante RH

- Recrutement

- Accompagnement RH de PME et d'organisations publiques — toutes tailles, tous secteurs.

Mon objectif : vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel pendant que je prends en charge le reste.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

BEYDARI CONSULTING
Consultant RH/Management de transition
avril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)
Paris, France
▸ Accompagnement RH & administratif de PME (restauration, bien-être, transport, commerce)

▸ Pilotage du recrutement— définition des besoins, sourcing, conduite des entretiens, intégration des collaborateurs.

▸ Gestion RH & administrative — rédaction de contrats de travail et avenants, formalités administratives courantes, suivi de facturation client.

▸ Structuration & optimisation — réorganisation des process internes, création d'outils et templates de gestion pour fiabiliser le suivi administratif.

▸ Accompagnement managérial — conseil aux dirigeants sur le management de leurs équipes et les pratiques RH adaptées à leur secteur.
Gestion administrative Recrutement Gestion RH Facturation
Norton Rose Fulbright
Senior HR Advisor
CONSEIL & AUDIT
février 2022 - janvier 2025 (2 ans et 11 mois)
Paris, France
▸ Déploiement opérationnel d'une stratégie RH de transformation

▸ Back-up de la Payroll Manager

▸ Chef de projet implémentation Workday HCM (France & Maroc) : conduite du changement, RGPD, mise en conformité avec la législation locale, tests, communication, formation des utilisateurs

▸ Mise en place d'une nouvelle politique de rémunération

▸ Pilotage des mobilités internationales : visa, logement, formalités réglementaires, détachements

▸ Rôle de HRBP

▸Gestion RH courante
Gestion de la paie Chef de projet SIRH Politique de rémunération Gestion de projet HRBP
Aurel BGC
HR Business Partner
CAPITAL-INVESTISSEMENT
août 2021 - janvier 2022 (5 mois)
Paris, France
▸ HRBP

▸Implémentation d'un outil de digitalisation des entretiens RH

▸Gestion RH et administrative

▸ Préparation des conventions de protocole d'accord transactionnel et ruptures conventionnelles

▸ Production de rapports/ reporting RH e
HRBP Gestion RH Gestion de la paie