Description

Data Analyst Freelance | RH/Paie & Optimisation des Données

Votre défi : Transformer des données complexes en décisions stratégiques ? Je suis votre solution.

Fort d’une double expertise unique en Data Analyse et en Gestion RH/Paie, j’accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs processus et la prise de décisions éclairées grâce à une exploitation intelligente de leurs données.

Mon parcours m’a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux opérationnels, notamment dans le domaine des Ressources Humaines, que je combine avec une maîtrise technique pointue de l’analyse de données. Mes compétences clés :

•Analyse et Structuration de Données : Maîtrise de SQL pour l’interrogation et l’extraction de bases de données complexes, et de Python (Pandas, NumPy) pour le nettoyage, la transformation et l’automatisation du traitement de grands volumes de données.

•Visualisation et Reporting Décisionnel : Conception et développement de dashboards interactifs sur Power BI (avec DAX) et Excel (Power Query) pour transformer des données brutes en indicateurs de performance (KPI) clairs et actionnables.

•Optimisation des Processus RH/Paie : Expérience concrète dans la modélisation et l’audit des processus de paie, capable d’identifier les anomalies et d’optimiser la conformité et l’efficacité.

Exemple de réalisations :

•Conception d’un outil d’audit de la paie : Développement d’un système intelligent pour détecter et prévenir les anomalies de paie, incluant l’automatisation des analyses (Python) et la visualisation des KPI (Power BI).

•Modélisation de processus de paie : Structuration complète du cycle de traitement des données de paie, garantissant la conformité et la justesse des informations.

Que vous ayez besoin de mettre en place des reportings financiers, d’analyser le comportement client, d’optimiser vos données RH, ou de développer des outils d’aide à la décision, je suis prêt à relever vos défis.

Contactez-moi pour discuter.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

DataSuits | Université Paris 1 PANTHEON SORBONNE
Data Analyst
décembre 2025 - janvier 2026 (1 mois)
12 Pl. du Panthéon, 75005 Paris, France
Conception d'un système intelligent pour détecter et prévenir les anomalies de paie. Automatisations & Analyses (Python) : Développement de scripts pour nettoyer les données, et d'un moteur de règles pour identifier les anomalies et leur impact financier. Modélisations & Data Viz (Excel, Power BI) : Modélisations des règles de paie sur Excel (Power Query, Dax) et création d'un dashboard Power BI interactif pour visualiser les KPI (taux d'erreur, coûts) et piloter les actions correctives.
GROUPE BALAS
Gestionnaire de Paie
février 2025 - septembre 2025 (7 mois)
92230 Gennevilliers, France
Modélisation du processus de paie : Structuration du cycle de traitements des données, de la collecte des variables à la génération des outputs (bulletins, DSN), en garantissant la conformité des règles de calcul. Contrôle de la cohérence des données : Utilisation des plateformes Silae et Fedoris pour effectuer des contrôles croisés et valider la justesse des informations, éliminant les erreurs avant le traitement final. Production de KPI et insights : Création de reportings pour transformer les données de paie brutes en indicateurs de performance (KPI) clairs pour le suivi de l'activité RH.
Stellantis Tismisoara
Support Technique
janvier 2022 - janvier 2024 (2 ans)
Romania
Analyse des incidents : Collecte et catégorisation des tickets clients pour identifier les problèmes récurrents, les bugs et les tendances d'utilisation. Diagnostic : Analyse des causes profondes des incidents techniques pour non seulement résoudre le problème immédiat, mais aussi pour proposer des solutions préventives et des améliorations produit.