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Sabrina M.

expert paie - ressources humaines - projet rh

Peut se déplacer à Bordeaux, Bayonne

  • 44.8378
  • -0.579512
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Sabrina.
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Localisation et déplacement

Localisation
Bordeaux, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Bordeaux et 50km autour
  • Bayonne et 30km autour

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (30)

Sabrina en quelques mots

Spécialiste de la paie, des ressources humaines et de la mise en place de SIRH, je mets à votre service 16 ans d'expérience et toutes mes compétences pour le type de missions suivantes :
- gestion de la paie
- administration du personnel
- déclarations sociales
- paramétrage de logiciels de paie
- rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins, dossiers de spécifications fonctionnelles, livre blanc...
- formation sur mesure en paie
- consulting AMOA ou MOE
- gestion de projet RH
N'hesitez à venir vers moi pour exposer vos besoins et nous verrons dans quelles mesures, je peux y répondre
Au plaisir de vous lire
Sabrina

Expériences

Supermarché

Grande distribution

Responsable administrative et comptable

Eysines, France

mars 2003 - septembre 2006 (3 ans et 6 mois)

Manager les 2 opérateurs de saisie
Tenir la comptabilité générale, analytique et l’analyse financière
Gérer la paie et l’administration du personnel

Association - Association Prévention Routière

Ressources humaines

Gestionnaire de paie

Pessac, France

septembre 2006 - juin 2010 (3 ans et 9 mois)

Traiter les salaires multi-conventionnels de l’entrée à la sortie du salarié (600 paies/30 dossiers)

Association - Association Prévention Routière

Secteur médical

Expert Paie - Intégrateur de logiciels

Pessac, France

juillet 2010 - juin 2015 (4 ans et 11 mois)

Analyser la législation sociale et conventionnelle et auditer des dossiers
Paramétrer le programme de paie et gérer la paie
Analyser les besoins fonctionnels du SIRH et leur cohérence par rapport à l’existant, les prioriser, et clarifier les attentes en termes d’objectifs, de résultats et de délais
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée
Définir des procédures RH et s’assurer de leur application et leur conformité aux exigences légales et juridiques
Fournir une expertise technique, fonctionnelle et légales aux différentes directions opérationnelles (Service RH et Rémunération, Directeurs de d’établissements, RRH, CRP , Gestionnaires de paie, Centre de services…)
Gérer la relation avec les salariés, les IRP ainsi que les organismes extérieurs
Accompagner la conduite du changement : sessions de formation, rédaction de manuels et de fiches techniques, mise à jour des référentiels
Organiser une veille législative, conventionnelle et jurisprudentielle sur le droit du travail et l’évolution des métiers
Réaliser des études et des diagnostics sur les RH : Effectif, pyramides des âges, égalité homme/femme, absentéisme, bilan social….
Consolider les données chiffrées pour le reporting social et l’élaboration des tableaux de bord sociaux

Association - Association Prévention Routière

Secteur médical

Chef de projet

Pessac, France

juillet 2015 - mai 2019 (3 ans et 10 mois)

Recommandations externes

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