Rose Marie Akendengue

-Suivi administratif des dossiers du personnel (300 employés : rédaction des contrats de travail , gestion des absences, visite médicale , mutuelle , période d'essai. Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (irp) cse .

-Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, animation des journées d'intégration, présentation des personnes clés, outils, process, organigramme, livret d'accueil.

-Recrutement des apprentis : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, présélection des candidats , phoning et entretien.

-Participation au Projet RH : diversité et inclusion, égalité H/F, politique handicap. Gestion de la paie : saisir les éléments variables de paie ; mettre en place des indicateurs, données statistiques. Formation : recueillir les besoins en formation du personnel, recherche de centre de formation , relation avec les opco . Gestion de la mobilité et carrière : notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions etc

Recrutement des salariés: agents d'entretiens , agents de méditation, manutentionnaires(diffuser les annonces, trier les candidatures, organiser des jobs-dating, sessions de recrutement, reunions d'informations). Organiser l'arrivée des nouveaux employés (formalités d'embauche, mutuelle, visite médicale , signature du contrat de travail ) . Gérer les entrées et sorties (mise à jour des tableaux de bord RH, rédaction et suivi des contrats, gestion des absences et des congés).

Informer et orienter les salariés sur les dispositifs et mesures existantes (emploi, formation, aides mobilisables). Identifier et rechercher des solutions liées aux difficultés d'insertion (logement, santé, difficulté linguistique, démarches administratives, dettes). Construire et développer un réseau de partenaires du territoire (centre de formation, assistantes sociales, associations locales, collectivités). Préparer et animer des ateliers collectifs (TRE, stimulation entretien). mise en place d'entretien individuel et collective Construction et élaboration du projet professionnel Mobilisation des partenaires du territoire ( pôle emploi , caf, association , centre de formation ...) Aide aux démarches administrative ( renouvellement carte de séjour , courrier divers , impôts ..)