À propos de Rosana
Managers débordés, sous pression, parfois seuls face à vos décisions ?
Manager, ce n’est pas seulement atteindre des objectifs. C’est piloter des équipes, recruter les bons profils, gérer les tensions, prendre des décisions structurantes et parfois redéfinir sa trajectoire professionnelle… souvent sans réelle préparation.
Sur le terrain, cela se traduit par :
- surcharge mentale
- perte de clarté dans les priorités
- conflits ou tensions d’équipe
- doutes dans les recrutements et décisions RH
- sentiment de ne jamais en faire assez
- risque d’épuisement professionnel
J’accompagne les managers de proximité et chefs de projet à mieux piloter leurs équipes, sécuriser leurs recrutements et avancer avec clarté dans leur parcours professionnel, même dans des contextes exigeants.
Concrètement, je les aide à :
- prendre leur place managériale avec justesse
- gérer pression, priorités et attentes multiples
- faire face aux situations complexes et décisions difficiles
- sécuriser leurs recrutements et choix RH
- clarifier leur évolution professionnelle
- se repositionner et piloter leur carrière
Coach professionnelle certifiée, consultante RH et formatrice, j’accompagne depuis plus de 25 ans :
- entreprises, organismes publics et écoles
- managers et équipes
- professionnels en prise de poste, évolution ou transition
Plus de 500 personnes accompagnées, avec des résultats concrets sur la posture managériale, la prise de décision et l’efficacité professionnelle.
Mon approche :
- pragmatique
- structurante
- profondément humaine
- orientée résultats
- sans jargon ni recettes toutes faites
L’objectif : permettre aux managers de trouver leur place, tenir leur rôle avec clarté, confiance et endurance dans la durée.
Envie d’échanger sur vos enjeux managériaux, RH, recrutement, formation ou évolution professionnelle ?
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- RDP CONSEIL,Consultante en Ressources Humaines - Coach Professionnelle - FormatriceRESSOURCES HUMAINESfévrier 2007 - Aujourd'hui (19 ans et 4 mois)Lyon, France
- Formation et accompagnement dans l’enseignement supérieur et la formation continue, en entreprises : pilotage de carrière, management, leadership, recrutement, aide à la vie professionnelle
- Coaching individuel & collectif (prise de poste, positionnement, leadership)
- Développement des compétences psychosociales et professionnelles
- Animation de formations dynamiques : communication, posture, insertion, RH, soft skills, management
- Ingénierie pédagogique et animation d’ateliers participatifs
- Recrutement et évaluation de potentiels profils cadres high & middle management
- Pilotage et coordination de projets, management d’équipes, gestion d’un centre de profit
- RDP CONSEILConsultante en Ressources Humaines - Coach Professionnelle - Formatricefévrier 2007 - Aujourd'hui (19 ans et 4 mois)Lyon, FranceRDP CONSEIL : Votre partenaire en coaching, recrutement et formation à LyonNotre cabinet de coaching et de recrutement, organisme de formation également, basé à Lyon intervient pour vous accompagner dans vos projets de changement, de recrutement et de formation. Nous offrons également des services d'accompagnement professionnel personnalisé aux particuliers en transition de carrière.Nos services comprennent :🚀 Recrutement et reclassement de collaborateurs cadres et non cadres.📋 Formation de vos managers aux techniques de recrutement et en management pour garantir des choix judicieux.🤝 Accompagnement dans la conduite du changement à travers des séances de coaching individuel et d'équipe.🎓 Intervention dans les écoles de commerce, d'ingénieurs, universités et institutions publiques pour des missions de conseil, coaching en insertion professionnelle, formation aux techniques d'entretien et en communication, recrutement et management RH.🔍 Aide à la recherche d'emploi et construction des outils nécessaires au succès.🔮 Réalisation de bilans de compétences et outplacements individuels.🎯 Accompagnement en coaching individuel, de carrière, de vie, à l'emploi ou de performance (transition professionnelle, prise de fonction, retour à l'emploi, mobilité professionnelle, confiance en soi, gestion du temps, gestion des émotions, gestion du stress, cohésion d'équipe, gestion des conflits, gestion d'équipes)
- Groupe DLSIResponsable CommercialeAGENCE & SSIInovembre 2006 - février 2007 (3 mois)Lyon, FranceMise en place d'un département informatique : recrutement, prospection, développement commercial, suivi de comptes clients, délégation de personnels
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