À propos de Romain
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Expériences
- NahodaDirigeant d’entrepriseE-COMMERCEjanvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)Paris, FranceMission : Elaborer la politique générale de l’entreprise en e-commerce (B2C) : développement commercial, marketing et financier• Réaliser une étude de marché et formaliser l’identité et le positionnement de la marque• Réaliser une étude de faisabilité (analyse des risques, estimation des impacts, estimation budgétaire…)• Elaborer le mix-marketing (produit, prix, distribution et communication)• Mettre en place le site internet et veiller à son attractivité (communication, copywriting...)• Analyser les KPI et ajuster les stratégies en fonction des résultats• Gérer la relation avec les fournisseurs et avec les influenceurs dans le cadre des promotions• Affecter les rôles, animer et coordonner le travail de l'équipe (planning, hiérarchisation des tâches…)
- Capgemini EngineeringConsultant en managementCONSEIL & AUDITjuin 2018 - avril 2020 (1 an et 10 mois)Neuilly-sur-Seine, FranceJuin 2018 à Novembre 2019 : Consultant en Organisation chez BNP Paribas.Décembre 2019 à Avril 2020 : Projet en interneMission : Piloter un projet visant à guider un candidat dans la collecte des informations en utilisant un Chatbot (robot) afin d’obtenir la génération d’un CV des plus adaptés au marché• Affecter les rôles, animer et coordonner le travail de l'équipe projet• Assurer un reporting régulier auprès de la direction projet• Organiser des entretiens RH avec des candidats pour tester le scénario conversationnel du Chatbot
- BNPChef de projet en organisation et conduite du changementBANQUE & ASSURANCESjuin 2018 - novembre 2019 (1 an et 5 mois)Montreuil, FranceMission : Piloter des projets transverses afin d'accompagner le changement organisationnel du groupe• Auditer et optimiser les processus opérationnels et activités existantes (outils, méthodologies…)• Réaliser une étude d’urbanisation du SI via la création d’un mapping applicatif sur les chaînes de valeur du risque de crédit• Identifier les compétences nécessaires aux acteurs impactés par le changement et proposer des plans de formation (intervenants lors d'événements, formation en ligne...)• Définir les rôles et livrables des acteurs d’un projet (cycle en V et Agile) en s’inscrivant dans une démarche RH• Élaborer et proposer la mise en place d'une boucle d’amélioration continue dans les projets Agile afin de maintenir l'Agilité• Réaliser un guide d’aide à la décision de l'organisation des équipes Agile à destination du management en déterminant le degré de concordance entre les postes et les rôles Agile et en définissant un temps de charge par rôles (selon le poste, le niveau de technicité, la configuration/taille de l'équipe, la taille du projet…)• Créer un outil d'aide à la décision afin d’évaluer la maturité du besoin métier• Mettre en place et gérer une communauté de Business Analyst de près de 50 membres autour du risque de crédit et de l’acquisition de compétences sur de nouvelles méthodes de travail et d’innovation (événements, workshop, cafés d’échanges, participation au market place...)• Accompagner les responsables de la communauté DATA lors de sa création et de sa gestion• Créer un nouvel espace dédié au stockage de la documentation des communautés du groupe• Réaliser une étude d’opportunité sur un fonctionnement des équipes métier et IT en se basant sur une vision produit et non applicative (impacts sur les équipes, les comités, les ressources...)• Suivre la progression des différentes séquences du changement et mesurer les résultats (interviews, sondages...)
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Formations
- Master 1 FinanceUniversité d'Orléans2011
- Grande Ecole de Commerce (Grade de Master)ISG2015