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Rim HakkouRH

Rim Hakkou

Supermalter

Chargée de projets SIRH - AMOA

750 €/jour
3 projets
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Rim

Chargée de projets SIRH, j’accompagne les entreprises dans leur transformation RH en pilotant et coordonnant des projets stratégiques, de l’évaluation des besoins au déploiement d’outils SIRH (SAP Concur, SAP Successfactors, Winlassie gammasoftware, etc.). Je travaille en collaboration avec des équipes transverses pour assurer la planification, le suivi, les tests, le déploiement et la formation des utilisateurs.
Mon objectif : optimiser les processus RH, favoriser l’adoption des solutions et contribuer à l’efficacité organisationnelle.
Ma valeur ajoutée : une approche orientée solutions, alliée à une forte capacité de coordination et à un sens aigu du service utilisateur, pour transformer vos projets SIRH en succès concrets.

Quelques mots sur moi : curieuse et passionnée, j’aime relever de nouveaux défis, travailler en équipe et trouver des moyens concrets de simplifier les systèmes pour leurs utilisateurs. Je veille toujours à allier rigueur et écoute pour mener à bien mes projets… tout en gardant le sourire (même devant les anomalies les plus coriaces !).

Je suis actuellement en mission à temps plein, mais je me porte disponible tout le long afin d'échanger sur de potentielles collaborations. N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger sur vos besoins et la manière dont nous pourrons travailler ensemble.

Profil LinkedIn : Rim HAKKOU
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Tours (jusqu’à 15 km), Bayonne (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 10 km), Toulouse (jusqu’à 40 km)

Expériences

  • Storengy (ENGIE)
    Consultante SIRH
    ENERGIE
    septembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)
    Bois-Colombes, France
    - Pilotage des projets de transformation SIRH Groupe ;
    - Mise en place des modules et process de : Core HR, formation, rémunération ;
    - Coordination des activités de tests et recettes ;
    - Arbitrages et gestion des évolutions ;
    - Conception des supports de formation ;
    - Formation et accompagnement des utilisateurs finaux (+4000 collaborateurs, +70 sessions de formation) ;
    - Gestion des anomalies ;
    - Conduite du changement et communication ;
    - Travail en transverse avec les différentes parties prenantes ;
    - Gestion de projets GEPP ;
    Conduite du changement Gestion des anomalies Formation et accompagnement utilisateurs Supports de communication Implémentation SIRH
  • Storengy (ENGIE)
    Chargée de projets SIRH
    ENERGIE
    septembre 2022 - août 2025 (2 ans et 11 mois)
    Bois-Colombes, France
    - Pilotage des projets de transformation SIRH Groupe ;
    - Mise en place des modules et process de : Core HR, formation, rémunération ;
    - Coordination des activités de tests et recettes ;
    - Arbitrages et gestion des évolutions ;
    - Conception des supports de formation ;
    - Formation et accompagnement des utilisateurs finaux (+4000 collaborateurs, +70 sessions de formation) ;
    - Gestion des anomalies ;
    - Conduite du changement et communication ;
    - Travail en transverse avec les différentes parties prenantes ;
    - Gestion de projets GEPP ;
    Conduite du changement Formation et accompagnement Gestion de projet SIRH Analyse des processus métiers Gestion des anomalies

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Formations

  • Master Management des Administrations et des Entreprises
    IAE Tours Val de Loire
    2023
    Parcours Perfectionnement en Management •Systèmes d'information et management des ressources humaines ; •Outils et démarches d'analyses stratégique ; •Economie, droit des affaires et droit du travail ; •Management et gestion, marketing, développement des aptitudes managériales ; •Comptabilité, contrôle de gestion et droit fiscal.
  • Master des Sciences de l'éducation et de la formation
    Université de Nantes
    2022
    Parcours Didactique Professionnelle •Conception de formations à partir de l'analyse de l'activité ; •Accompagnement des acteurs au développement tout au long du parcours professionnel ; •Management des ressources humaines en entreprise.

Compétences

Catégories