Description

Professionnelle des Ressources Humaines diplômée en droit, j’accompagne les PME et startups dans leur gestion administrative, RH et recrutement à distance.

Forte d’une expérience en gestion de paie multi-structures, déclarations sociales et coordination de recrutements internationaux (Canada, Tunisie), je propose un accompagnement structuré, fiable et confidentiel.

Mes domaines d’intervention :

• Administration RH

• Préparation paie & suivi déclarations

• Rédaction contrats et documents RH

• Sourcing et préqualification candidats

• Organisation d’entretiens

• Support administratif stratégique

• Gestion emails et agendas

. Gestion de projets

. Community Management

• Création tableaux de suivi & organisation process

Organisée, rigoureuse et proactive, je m’intègre rapidement dans votre environnement pour vous faire gagner du temps et sécuriser vos opérations.

Disponible pour missions ponctuelles ou collaboration long terme.

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Français
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Tananarive (jusqu’à 50 km)

Groupe LEONG
Chargée Ressources Humaines
BTP & CONSTRUCTION
octobre 2025 - mars 2026 (5 mois)
Anosivavaka, AG, Madagascar
Gestion de la paie de 3 sociétés : PROPNEU, CENTRE POIDS LOURDS, TRANSPORT LEONG Déclarations sociales : CNaPS, OSTIE, OMSI, SMISA et IRSA Recrutement
Aide au recrutement Support opérationnel Recrutement Gestion de la paie DNS
ENVOLLYS
Assistante de direction Polyvalente
juin 2025 - septembre 2025 (3 mois)
Tanjombato, AG, Madagascar
Gestion administrative : suivi quotidien, rédaction de documents, organisation d'agendas et déplacements. Support RH : contrats, recrutement, paie et coordination des livrables. Gestion de projet & logistique : coordination, suivi des plannings, organisation de réunions et achats. Communication : création de contenu et appui aux actions internes/externes.
GRJ Academy
Coordinatrice et assistante recrutement
mai 2022 - décembre 2024 (2 ans et 7 mois)
Soutien au Responsable Recrutement : sourcing, sélection et diffusion des offres. Coordination complète du processus de recrutementjusqu'aux entretiens clients. Gestion et mise à jour de la base de données candidats (Canada). Vérification des dossiers et préparation logistique des entretiens. Collaboration avec l'équipe internationale (Tunisie) pour la conduite des entretiens.