À propos de Rebecca
En tant que consultante SIRH Successfactors, j’accompagne les entreprises dans la digitalisation de leur process RH. De la traduction du besoin à l’implémentation du module Employee central, la formation des utilisateur et le support technico-fonctionnel, j’interviens tout au long du projet de digitalisation de la fonction Ressources Humaines.
J’apporte et propose des solutions efficaces et adaptées à mes clients, en prenant compte des enjeux métiers, et des contraintes techniques.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- AccentureConsultante Lead SuccessfactorsAGENCE & SSIImai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)Paris, France
- Pilotage du stream Employee Central
- Coordination des ateliers métiers et arbitrages fonctionnels
- Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
- Paramétrage de la solution (Core HR/RBP/Position Management)
- Pilotage recette UAT et gestion des risques
- Animation des formations à destination des utilisateurs finaux
- Gouvernance des évolutions et stabilisation post go-live
- Supervision du RUN L2/L3
- Suivi, analyse des KPI et mise en place d’amélioration des process RUN
- Création et mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle
- Animation des releases SAP (modules EC/Recruiting) et anticipation des impacts technico-fonctionnels
- Clap PartnersConsultante Intégration Employee CentralAGENCE & SSIIfévrier 2020 - avril 2023 (3 ans et 2 mois)Paris, FranceImplémentation du Core HR SuccessFactors (clients Français et Internationaux, secteur Luxe,Télécom, Transport, Industrie)
- Conduite des ateliers de cadrage et recueil des besoins (Direction RH & IT)
- Accompagnement client sur le choix d’architecture Core HR
- Contribution aux ateliers d’architecture paie (intégration EC /SIRH)
- Paramétrage du module Employé Central et migration de données
- Rédaction de la documentation technique
- Pilotage de la phase de recette et interface entre les équipes métiers et IT
- Animation des formations et accompagnement des Key Users
- Stabilisation post Go-Live et gestion du run: support L2 et L3 via outil de ticketing, gestion des incidents et demandes d’evolutions
- Présentation des Releases Notes SAP : analyse d’impact et recommandations clients
- DXC TechnologyConsultante SIRH TalentSoftGRANDE DISTRIBUTIONseptembre 2019 - janvier 2020 (4 mois)Clichy, FranceClient secteur Retail/Distribution
- Conduite des ateliers de cadrage et recueil des besoins
- Mise en place des formulaires d’évaluation pour la prochaine campagne d’évaluation
- Recette fonctionnelle et support utilisateur
- Rédaction de la documentation technique
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4
Formations
- Master Ressources HumainesPôle Paris Alternance2015Master Ressources Humaines
- Licence Administration Economique et SocialeNanterre Paris X2013Licence Administration Economique et Sociale
Certifications
- Employee CentralSAP Learning2022
- SmartRecruitersSAP Learning2026