Description

Une expertise en ressources humaines en France et en Chine au service des transformations en entreprises et en cabinets d'accompagnement du changement.Je DRH, coach, formatrice et facilitatrice en intelligence collective et en codéveloppement.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Open Co Consulting
DRH de transition
janvier 2022 - décembre 2024 (2 ans et 11 mois)
✔️ Négociation d'un accord cadre forfait jour ✔️ Mise en place de la gestion des talents et de la politique de rétention ✔️ Recrutement des consultants - accompagnement individuel ✔️ Création de l'école de formation - Qualiopi - Création de formations
Yoplait RRH
du Siège
mars 2006 - janvier 2008 (1 an et 10 mois)
des cadres du Groupe (1800 salariés)
Management de 3 pers. 03/2006 -01/2008 ✔️ Gestion du personnel des salariés du Siège et de la Force de vente (adm. du personnel - paie - IRP -recrutement - formation – départs etc.) ✔️ Responsable du recrutement et de la définition et de la mise en place de la mobilité des cadres pour le Groupe.
Chambre de Commerce et d'Industrie Française en Chine DRH
DRH
octobre 2001 - mars 2005 (3 ans et 5 mois)
Pékin, Chine
Management de 4 pers. 10/2001 - 03/2005 ✔️ Création de 3 cabinets de recrutement (Pékin, Shanghai et Canton) et du site emploi de la CCIFC et rédaction d'un guide sur la recherche d'emploi ✔️ Accompagnement collectifs de managers français sur l'interculturel. ✔️ Pour le personnel de la CCIFC : mise en place d'un système d'évaluation des performances - rémunération variable et d'un système de retraite par capitalisation.