À propos de Raphaël
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Expériences
- Iroise RecrutementConsultant en recrutement – Executive & CODIRCONSEIL & AUDITaoût 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)Paris, FranceConsultant en recrutement – Executive & CODIR📍Paris & Nantes — août 2020 à aujourd’huiJ’interviens en tant que recruteur indépendant sur des missions à fort enjeu pour des entreprises industrielles, SaaS BtoB et PME/ETI en croissance.👉 Mon périmètre couvre l’ensemble des fonctions d’un CODIR : Direction commerciale, DAF, DRH, Direction Générale, CTO, etc.Types de missions menées :– Recrutement de dirigeants ou managers clés (Executive Search)– Recrutement de profils Sales B2B expérimentés ou à haut potentiel– Missions RPO (temps partagé / régie) sur plusieurs recrutements simultanésJ’accompagne aussi les dirigeants sur l’organisation de leurs process de recrutement, l’analyse de leur attractivité employeur, et les aides à la décision dans des contextes de structuration ou transformation.Secteurs : Industrie – SaaS B2B – Conseil – Services
- DoleadSales & Marketing Recruiter – FreelanceCONSEIL & AUDITdécembre 2021 - mars 2022 (4 mois)Paris, FranceRecrutement de profils Sales et Marketing sur la zone EMEA pour une scale-up SaaS en forte croissance.Travail avec le Head of Sales pour construire l’équipe commerciale Europe : Account Executives, SDRs, Acocunt Manager.Approche directe, qualification des profils, suivi du funnel.Enjeux principaux :– Recrutement rapide sur un marché en tension– Ciblage international (profils multilingues & culture SaaS)– Collaboration avec les équipes internes Talent & Sales
- Morgan PhilipsConsultant en recrutement - Cabinet généralisteCONSEIL & AUDITaoût 2019 - août 2020 (1 an et 1 mois)Paris, FranceMission complète de consultant 360° dans un cabinet de recrutement généraliste positionné middle / upper management.J’intervenais sur des recrutements variés (Sales, RH, Finance, IT, Production…) pour des PME, ETI et grands groupes, en lien direct avec les directions opérationnelles ou RH.🎯 Activités principales :– Prise de brief client et définition du besoin– Élaboration des stratégies de recherche– Sourcing et approche directe multi-canal– Conduite d’entretiens structurés, présentation de shortlist– Suivi post-recrutement et accompagnement client📊 En parallèle, j’étais responsable du développement de mon portefeuille :– Prospection commerciale ciblée (Grands Comptes, PME)– Suivi de la rentabilité et des KPI cabinet : marge, délais, satisfaction📌 Ce poste m’a permis de construire une solide culture du résultat, d’éprouver mes méthodes sur des profils très variés, et de développer une vision transversale des enjeux recrutement dans différents secteurs.
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