Description

Consultant senior spécialisé en retraite & mobilité internationale, j'accompagne les équipes RH, paie et mobilité dans la gestion des carrières complexes : profils impatriés, expatriés, pluriactifs ou en fin de parcours international.

📌 Mon expertise couvre :

• L’analyse et la régularisation de carrières multirégimes (France, UE, hors UE)

• La constitution et le suivi complet des dossiers de retraite internationaux

• L’optimisation sociale et fiscale du régime des impatriés (article 155 B du CGI)

• La coordination avec les caisses françaises et étrangères

✅ J'interviens de l’audit initial jusqu'à la liquidation, en assurant clarté, conformité et tranquillité aux collaborateurs... et à leurs services RH.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

RETRAITECONSEIL.COM
Consultant senior retraite & mobilité internationale
CONSEIL & AUDIT
mars 2016 - Aujourd'hui (10 ans et 3 mois)
Paris, France
J’accompagne les directions RH, paie et mobilité internationale dans la gestion des dossiers retraite de collaborateurs mobiles, impatriés ou expatriés :
• Analyse de carrière complexe : parcours multi-régimes, multi-pays, expatriations temporaires ou détachements
• Vérification et régularisation des droits acquis dans les régimes français et étrangers
• Constitution, gestion complète des dossiers de retraite internationaux (France, UE, hors UE)
• Coordination avec les caisses françaises (CNAV, Agirc-Arrco, SSI) et étrangères (via formulaires E205/E207 ou équivalents)
• Optimisation des périodes cotisées à l’international grâce aux conventions bilatérales ou européennes
• Prise en compte des dispositifs fiscaux comme le régime des impatriés (article 155 B du CGI)
• Accompagnement individuel de vos talents : projection retraite, conseils d’anticipation, suivi administratif

Spécialiste des profils à forts enjeux (cadres dirigeants, profils rares, talents internationaux), j'interviens également en phase d’onboarding ou de pré-hiring pour conseiller sur les implications sociales et fiscales de la mobilité.

J’interviens aussi en amont (audit, projection), pendant la carrière (stratégie d’optimisation), et au moment du départ (liquidation, gestion des formalités), avec une approche pédagogique et sur-mesure.