À propos de Rachel
J’accompagne les organisations qui veulent structurer leurs RH ou déployer un SIRH, sans alourdir leur organisation.
Mes domaines d’intervention :
- Structuration et mise en conformité des process RH
- Diagnostic SIRH, aide au choix, déploiement et digitalisation
- Organisation de la fonction RH et optimisation des process internes
- Accompagnement des dirigeants et managers dans les phases de transformation
Mon approche :
Une double expertise conseil + opérationnelle, orientée livrables concrets, avec une attention particulière portée à l’appropriation des outils et des process par les équipes.
Disponible pour des missions ponctuelles, des projets de transformation RH ou des déploiements SIRH.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Toulouse (jusqu’à 50 km), Pau (jusqu’à 30 km)
Expériences
- AnonymeDéploiement SIRH GTASECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSavril 2026 - Aujourd'hui (2 mois)Une collectivité de 750 agents souhaite déployer un outil de gestion des temps (GTA) pour :
- harmoniser les pratiques RH
- fiabiliser les données
- sécuriser les obligations réglementaires
👉 Environnement complexe : 19 directions, organisations hétérogènes, absence de cadre communAudit & cadrage- Analyse des pratiques existantes (multi-sites / multi-directions)
- Identification des écarts et des risques
- Animation des ateliers avec les parties prenantes
- Aide à la décision sur les futurs fonctionnements
Structuration & implémentation- Formalisation des règles de gestion
- Traduction en logique SIRH
- Coordination avec l’éditeur
- Pilotage de la recette et des interfaces paie
Déploiement & conduite du changement- Formation des utilisateurs
- Accompagnement des équipes
- Communication projet
- Ajustements post-déploiement
- ABO EnergyResponsable Formation et SIRHENERGIEjanvier 2022 - octobre 2025 (3 ans et 9 mois)Toulouse, FranceMissions principales :• • Déploiement, pilotage et amélioration continue des SIRH (PeopleSphere, Flatchr, Skillup, oHRis)• • Support aux utilisateurs (RH, managers, salariés) et optimisation des processus internes• • Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences• • Relations OF/OPCO, ingénierie de formation et pilotage des budgets• • Contribution à la marque employeur : relations écoles, communication RH, actions de visibilité• • Gestion de projets RH transverses : création d'une Academy interne, mise en place de la gestion des temps, création d'une newsletter RH…
- ABO EnergyChargée des Ressources HumainesENERGIEavril 2021 - décembre 2021 (8 mois)Toulouse, FranceMissions principales :• • Mise en place d'un SIRH pour la formation, les entretiens et le recrutement• • Formation et accompagnement de l'ensemble des managers et collaborateurs• • Déploiement du plan de développement des compétences et suivi des formations réglementaires• • Administration du personnel (contrats, dossiers individuels, mutuelle/ prévoyance…)• • Recrutement complet (CDD, CDI, stages, intérim) du recueil du besoin à l'intégration
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