À propos de Rachel
J’accompagne les sociétés/cabinets dans l’optimisation de leur gestion sociale, aussi bien dans le secteur privé que public.
Mes domaines d’expertise :
- Gestion RH & Administration du personnel (contrats de travail et avenants sur modèle client, veille sociale & juridique, dossiers MAL/AT/MP/MTT, dossiers prévoyance, accompagnement sur les enjeux RH, conduite d’entretiens de recrutement & gestion des carrières, …) ;
- Gestion de la paie & déclarations sociales (collecte et saisie des EVP, calcul et édition des bulletins & gestion des soldes de tout compte, DSN) ;
- Gestion de projets RH & SIRH (création et structuration d’un service RH, mise en place de SIRH & digitalisation des processus RH, élaboration du plan de formation, constitution de l’index égalité H/F, déploiement d’une politique santé & sécurité au travail ;
➡️ Logiciels maîtrisés : SILAE, ADP, CEGID RH, SAGE, BERGER LEVRAULT, KELIO, HOROQUARTZ
➡️ Office 365 / Google Suite (Windows/iOs)
Pourquoi travailler avec moi ?
✔️ Fiabilité & réactivité : J’interviens rapidement pour alléger votre gestion sociale.
✔️ Adaptabilité : Expérience en Grand Groupe, PME, ETI et structures publiques.
✔️ Précision & rigueur : Une expertise technique pour sécuriser vos obligations légales.
Contactez-moi, je serai ravie d’échanger sur vos besoins !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- ATRIA RHGestionnaire RH et PaiesRESSOURCES HUMAINESmai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)- Gestion administrative générale et du personnel.- Gestion de la paie : récupération, saisie des variables pour la préparation et le calcul des bulletins de paies et gestion des soldes de tout compte.- Gestion de la maladie et de la prévoyance.- Accompagnement et aide à la mise en place de divers projets RH, Juridique et Comptable.
- Mairie de LimonestResponsable des Ressources HumainesSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSjuillet 2023 - juillet 2024 (1 an)Limonest, France- Management d’équipe (1 assistante RH et 1 gestionnaire de paies)- Gestion du service des ressources humaines (communication générale RH interne, gestion procédures disciplinaires, organisation et animation CST, mise en place de procédures, recrutements, dossiers formations, gestion de la carrière des agents, …)- Mise en place de divers projets RH (RSU, plan de formations 2024-2025, protection sociale mutuelle/prévoyance),…)- Gestion administrative statutaire du personnel et gestion de la paie (environ 130 agents) de la collectivité
- Securitas TechnologiesChargée des Ressources HumainesSÉCURITÉ CIVILEmars 2021 - juillet 2023 (2 ans et 4 mois)Caluire-et-Cuire, France- Gestion administrative (rédaction promesses d’embauche, contrats de travail, DPAE, affiliations organismes sociaux, visites médicales, procédures disciplinaires, déclaration des accidents du travail,…)- Gestion de la paie (récupération/saisie des variables, contrôle des bulletins)- Animation des réunions d’équipes Santé Sécurité au Travail + de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (rédaction des ordres du jour et des comptes-rendus, mise en place de projets divers, rédaction DUERP,…)
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Formations
- Master Manager des Ressources HumainesSciences-U Lyon2019
- Titre professionnel RNCP de Niveau II, Responsable de la Gestion des RH et Gestionnaire de PaieORT Lyon2017
Certifications
- TOEICREN Formation2021