Description

Je m’appelle Priscillia, je suis issue d’une formation BTS Support à l’action managériale, j’ai un parcours professionnel complet dans plus de cinq secteurs d’activités avec des postes à responsabilités. Je viens de Loire Atlantique. J’ai passé toute mon enfance et mon adolescence à ranger, organiser pour moi et pour mon entourage. C’est peut-être ce qui m’a donné le goût de l’ordre et de la méthode. C’est pour cette raison qu’aujourd’hui, j’ai décidé d’en faire mon métier et surtout de vous faire partager toute mon énergie et ma rapidité. “

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

mca Architecture
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
ARCHITECTURE & URBANISME
mars 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 3 mois)
Nantes, France
• Traiter et mettre en forme des documents, rapports, courriers,
• Élaborer des comptes-rendus de réunions,
• Préparer et suivre les dossiers,
• Reproduire et diffuser des documents,
• Gestion administrative des chantiers,
• Préparation des Appels d’Offres.
SCP LEBLANC
ASSISTANTE JURIDIQUE ADMINISTRATIVE
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
juillet 2019 - octobre 2019 (4 mois)
Nantes, France
• Rédaction d’actes,
• Gestion du courrier et de diverses tâches administratives.
• Gestion de l’agenda.
• Préparation, classement et mise à jour des dossiers.
• Réalisation de démarches administratives.
• Réalisation de recherches juridiques et rassemblement des pièces pour constituer les dossiers.
Le Groupe La Poste - BNUM - Direction technique
CHARGE DE PREVENTION - ASSISTANTE DE MANAGER
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
septembre 2017 - juin 2019 (1 an et 9 mois)
Nantes, France
Mission de Chargé de prévention de la zone Ouest- Bretagne

- Portez une démarche partagée de qualité de vie au travail en articulant les relations au travail, le temps de travail, et les politiques de santé et de prévention.
- Accompagnement de la politique managériale, analyse et régulation des situations individuelles ou collectives difficiles.
- Piloter les études et l'activité relative à la gestion du temps de travail, en lien avec le manager.
- Accompagnement des agents en difficulté en lien avec les partenaires (assistante sociale, médecin du travail, préventeur, MDPH, psychologue du travail).
- Reclassements professionnels, suivi des arrêts maladies et des accidents du travail.
- Animer la politique en matière de diversité au travail (politique handicap, égalité hommes/femmes.)
- Rédaction et participation à la coordination du document unique.

Mission : Ressources humaines

- La gestion des entrées et sorties :

Recrutement des équipes intérimaires, réalisation des fiches de poste, établissement des dossiers administratifs de chaque agent, accueil des nouveaux arrivants.

- La supervision de la gestion administrative du personnel :

Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...), gestion des données personnelles, gestion des commandes.

- Suivi administratif des Relations Sociales :

Gestion administrative des réunions, organisation et budgétisation des séminaires et JQVT (Journée Qualité de Vie au Travail).

La formation :

Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes.